| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-10页 |
| 引言 | 第10-13页 |
| 第一章 新化县农村教师流动现状调查 | 第13-31页 |
| ·新化县农村教师流动调查情况介绍 | 第13-23页 |
| ·新化县农村教师流动产生的影响 | 第23-31页 |
| 第二章 新化县农村教师流动成因分析 | 第31-43页 |
| ·农村教师物质待遇的差强人意 | 第32-35页 |
| ·农村教师激励因素的缺失 | 第35-37页 |
| ·农村教师自身发展的限制 | 第37-38页 |
| ·农村学校发展的动力不足 | 第38-41页 |
| ·农村教育管理体制的不完善 | 第41-43页 |
| 第三章 新化县农村教师现行制度分析 | 第43-51页 |
| ·农村教师公开招聘制度 | 第43-45页 |
| ·农村教师培训制度 | 第45-47页 |
| ·农村教师支教制度 | 第47-49页 |
| ·农村教师定向招生制度 | 第49-51页 |
| 第四章 构建新化县农村教师合理流动机制的对策与建议 | 第51-64页 |
| ·加大政府教育经费投入，提高农村教师物质待遇 | 第51-54页 |
| ·加快农村学校布局调整，改善农村学校办学条件 | 第54页 |
| ·加强农村校园文化建设，提高农村教师工作满意度 | 第54-56页 |
| ·培训农村教师队伍师资，提升农村教师整体素质 | 第56-57页 |
| ·推进农村教师专业发展，建立教师职业生涯规划 | 第57-61页 |
| ·完善农村教师管理制度，促进农村教师有序流动 | 第61-64页 |
| 结语 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-69页 |
| 附录 | 第69-74页 |
| 致谢 | 第74-76页 |
| 攻读学位期间主要的研究成果 | 第76页 |