中小企业成长能力研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-12页 |
| ·研究背景和问题的提出 | 第8-9页 |
| ·研究目的和意义 | 第9页 |
| ·研究的内容和思路 | 第9-12页 |
| ·研究的内容 | 第9-10页 |
| ·研究的思路 | 第10-12页 |
| 2 中小企业成长能力界定 | 第12-22页 |
| ·中小企业的界定 | 第12-14页 |
| ·中小企业成长的界定 | 第14-17页 |
| ·理论基础 | 第14-16页 |
| ·内涵界定 | 第16-17页 |
| ·中小企业能力的界定 | 第17-20页 |
| ·理论基础 | 第17-18页 |
| ·内涵界定 | 第18-20页 |
| ·中小企业成长能力内涵的界定 | 第20-21页 |
| ·本章小结 | 第21-22页 |
| 3 中小企业成长能力体系的构建 | 第22-38页 |
| ·中小企业成长能力体系构建的视角选择 | 第22-27页 |
| ·企业成长阶段理论与成长上限 | 第22-25页 |
| ·中小企业成长上限因素分析 | 第25-27页 |
| ·中小企业成长能力体系的维度分析 | 第27-37页 |
| ·管理能力 | 第28-30页 |
| ·学习能力 | 第30-31页 |
| ·创新能力 | 第31-34页 |
| ·生产能力 | 第34-35页 |
| ·市场能力 | 第35-36页 |
| ·财务能力 | 第36-37页 |
| ·本章小结 | 第37-38页 |
| 4 中小企业成长能力评价 | 第38-51页 |
| ·方法说明 | 第38-41页 |
| ·几种常用的企业能力评价方法 | 第38页 |
| ·本文采用的评价方法——层次分析法(AHP) | 第38-41页 |
| ·评价指标体系的建立 | 第41-45页 |
| ·评价指标选取的原则 | 第41-42页 |
| ·评价指标的选取 | 第42-45页 |
| ·评价指标权重的确立 | 第45-50页 |
| ·层次模型的构建 | 第45-47页 |
| ·层次模型的计算 | 第47-50页 |
| ·本章小结 | 第50-51页 |
| 5 中小企业成长能力实证分析 | 第51-58页 |
| ·样本选取 | 第51页 |
| ·数据采集与处理 | 第51-54页 |
| ·结果分析 | 第54-58页 |
| ·能力维度分析 | 第54-56页 |
| ·综合能力分析 | 第56页 |
| ·能力与成长分析 | 第56-58页 |
| 6 结论与展望 | 第58-60页 |
| ·结论 | 第58-59页 |
| ·展望 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 攻读硕士期间发表的文章 | 第63-65页 |
| 致谢 | 第65页 |
