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农村公共服务中的自我供给研究--以福建省农村“六大员”队伍建设为例

摘要第1-10页
Abstract第10-11页
第一章 导论第11-27页
 1 问题的提出第11-16页
   ·农村公共服务概念界定第12-13页
   ·农村公共服务供给及其特点第13-14页
   ·农村公共服务供给的重要意义第14-16页
     ·有利于减轻农民负担第14页
     ·有利于提高农村自我发展能力第14-15页
     ·有利于社会主义新农村的建设第15页
     ·有利于和谐社会的构建第15-16页
 2 农村公共服务供给的相关研究综述第16-20页
   ·关于农村公共服务供给的意义第16-17页
   ·关于现有供给主体及存在问题第17-18页
   ·关于实现农村公共服务有效供给的对策第18-19页
   ·关于“自我服务”思路的提出第19-20页
 3 “自我供给”的相关理论依据第20-23页
   ·新公共服务理论第20-21页
   ·委托代理理论第21-22页
   ·人本思想理论第22页
   ·内外因关系理论第22-23页
 4 研究方法和技术路线第23-27页
   ·研究方法第23页
   ·技术路线图第23-25页
   ·研究结构及创新之处第25-27页
第二章 国外农村公共服务供给模式分析与借鉴第27-33页
 1 国外农村公共服务供给模式介绍第27-31页
   ·各级政府、市场和社会共同供给第27-28页
   ·以中央政府为主导、农协等民间组织参与供给第28-30页
   ·各级行政组织包揽供给第30-31页
 2 模式借鉴第31-33页
   ·建立有本国特色的农村公共服务供给模式第31页
   ·明确政府职能,发挥农民主体作用第31-32页
   ·逐渐使供给主体多元化第32-33页
第三章 我国农村公共服务供给的历史性分析第33-43页
 1 我国农村公共服务供给的历时分析第33-36页
   ·传统农业社会时期第33-34页
   ·人民公社时期第34页
   ·家庭联产承包责任制时期第34-35页
   ·税费改革后至今第35-36页
 2 我国农村公共服务供给存在的问题分析第36-43页
   ·政府财力有限,供给总量不足第38-39页
   ·供给主体不明确,政府定位不清第39-40页
   ·供给结构失调,短缺与过剩并存第40-41页
   ·外部诱导机制未完善,内部动力机制尚未建立第41-43页
第四章 我国农村公共服务供给主体及其供给机制比较第43-49页
 1 我国现有农村公共服务供给主体及其缺陷第43-45页
   ·政府和村级组织公共服务供给不充足第43-44页
   ·市场的营利性目的限制供给意愿第44页
   ·行业协会、专业合作社等社会组织服务领域较窄第44-45页
 2 农村公共服务的三方供给机制分析第45-49页
   ·市场供给第46-47页
   ·政府供给第47-48页
   ·自我供给第48-49页
第五章 我国农村公共服务中的自我供给第49-64页
 1 自我供给的内涵第49-51页
   ·农民需求有效表达第49-50页
   ·农村自我发展能力提升第50页
   ·农村公共服务供给水平逐步提高第50-51页
 2 自我供给产生的现实条件第51-54页
   ·城乡统筹发展,新农村建设稳步推进第51-52页
   ·市场经济的多元化、自主性和开放性第52页
   ·公共财政支持,农村物力、人力资源不断积累第52-53页
   ·农民主体意识增强,需求表达机制逐步建立第53-54页
 3 自我供给的运行机制第54-57页
   ·在民主基础上以农民需求驱动第54-55页
   ·以有效激励提升农民公共精神第55页
   ·以主体意识的提升推动自我服务的实践第55-56页
   ·以公共政策的完善推进自我供给的实现第56-57页
 4 自我供给的目标建立第57-60页
   ·以需求促供给第57页
   ·兼顾效率和公平第57-58页
   ·实现相关利益主体的共赢第58-59页
   ·提高农村自我发展能力第59-60页
 5 自我供给与政府供给和市场供给的主体互动第60-64页
   ·切实履行政府公共服务职能第61页
   ·优化供给结构,提高供给能力第61-62页
   ·创造和谐环境,促进自我供给健康发展第62-64页
第六章 农村公共服务中自我供给的实证研究──以福建省农村“六大员”队伍建设为例第64-76页
 1 福建省农村“六大员”队伍建设是对政府推动下自我供给的有益探索第65-67页
   ·以农民需求为出发点,增强了农民主体意识第65-66页
   ·自我服务能力的提高,提升了农村发展能力第66-67页
   ·基层工作基础的夯实,促进了政府职能的转变第67页
 2 福建省农村“六大员”队伍建设情况和主要做法第67-72页
   ·领导重视,为队伍建设提供核心保证第68-69页
   ·严格选聘,为队伍建设提供人才保证第69-70页
   ·管理考核,为队伍建设提供组织保证第70-71页
   ·建章立制,为队伍建设提供制度保证第71页
   ·不断完善,为队伍建设提供持续动力第71-72页
 3 福建省农村“六大员”队伍建设的启示第72-76页
   ·找到政府管理与农民自我服务相结合的有效载体第72-73页
   ·对内聚力,对外借力,整体推进第73-74页
   ·创新村级发展服务站等自我服务载体第74页
   ·以自我供给作为农村公共服务供给的补充力量第74-76页
结语第76-77页
参考文献第77-82页
致谢第82页

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