| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 一、引言 | 第6-11页 |
| (一) 研究背景和意义 | 第6页 |
| (二) 国内外全面预算管理研究状况 | 第6-9页 |
| (三) 研究内容、思路和框架 | 第9-11页 |
| 二、全面预算管理理论综述 | 第11-18页 |
| (一) 全面预算管理概述 | 第11-15页 |
| (二) 全面预算管理内容 | 第15-16页 |
| (三) 全面预算管理流程 | 第16-18页 |
| 三、NWGI研究院预算管理现状分析 | 第18-24页 |
| (一) NWGI研究院状况 | 第18-19页 |
| (二) NWGI研究院预算管理发展及现状 | 第19-20页 |
| (三) NWGI研究院实施全面预算的必要性和重要性 | 第20-21页 |
| (四) NWGI研究院全面预算管理中存在的问题分析 | 第21-24页 |
| 四、NWGI研究院全面预算管理体系的优化设计 | 第24-41页 |
| (一) 预算的前期准备 | 第24-27页 |
| (二) 各级预算编制的原则 | 第27页 |
| (三) 预算编制方法的改进 | 第27-28页 |
| (四) 预算编制流程的改进 | 第28-31页 |
| (五) 预算的过程控制和反馈 | 第31-35页 |
| (六) 预算的调整及其程序 | 第35-37页 |
| (七) 预算的考核与评价 | 第37-41页 |
| 五、NWGI研究院全面预算管理的实施建议 | 第41-44页 |
| (一) 预算的编制要与企业战略相适应 | 第41页 |
| (二) 树立宏观的预算管理理念 | 第41-42页 |
| (三) 建立完善的预算反馈分析机制 | 第42页 |
| (四) 协调预算的刚性和灵活性 | 第42页 |
| (五) 建立责权分明的激励制度 | 第42-43页 |
| (六) 充分利用预算信息管理平台 | 第43-44页 |
| 结束语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47页 |