企业文化创新机制研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 创新点摘要 | 第6-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-13页 |
| ·问题的提出 | 第8页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究目的和意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状与存在问题 | 第10-12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| 第二章 企业文化创新的相关理论 | 第13-21页 |
| ·文化的内涵 | 第13页 |
| ·企业文化的内涵 | 第13页 |
| ·创新的内涵 | 第13-14页 |
| ·企业文化创新的内涵 | 第14-15页 |
| ·企业文化创新的主要内容 | 第15-17页 |
| ·企业文化创新的演进过程 | 第17-18页 |
| ·企业文化创新的成长模式 | 第18-19页 |
| ·企业文化创新的发展趋势 | 第19-21页 |
| 第三章 企业文化创新机制的涵义和功能特征 | 第21-25页 |
| ·企业文化创新机制的基本涵义 | 第21页 |
| ·企业文化创新机制的构成要素 | 第21-22页 |
| ·企业文化创新机制的功能与特征 | 第22-25页 |
| 第四章 企业文化创新机制的系统分析 | 第25-41页 |
| ·企业文化创新的目标要求 | 第25-26页 |
| ·企业文化创新的动力系统 | 第26-29页 |
| ·企业文化创新的条件因素 | 第29-33页 |
| ·企业文化创新的运行方式 | 第33-35页 |
| ·企业文化创新的过程控制 | 第35-37页 |
| ·企业文化创新的不同模式 | 第37-41页 |
| 第五章 企业文化创新机制的优化设计 | 第41-50页 |
| ·企业文化创新目标优化 | 第41页 |
| ·企业文化创新动力优化 | 第41-43页 |
| ·企业文化创新条件优化 | 第43-46页 |
| ·企业文化创新运行方式优化 | 第46-48页 |
| ·企业文化创新过程控制优化 | 第48-50页 |
| 第六章 我国企业文化创新机制优化的对策和建议 | 第50-53页 |
| ·优化企业文化创新机制的宏观对策 | 第50-51页 |
| ·优化企业文化创新机制的微观建议 | 第51-53页 |
| 结论 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 详细摘要 | 第59-66页 |
