中小企业知识管理影响因子实证分析与应用研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-14页 |
| 第1章 绪论 | 第14-20页 |
| ·研究背景 | 第14-16页 |
| ·研究目的与意义 | 第16-18页 |
| ·知识管理的作用 | 第16-17页 |
| ·中小企业知识管理研究的意义 | 第17-18页 |
| ·研究方法 | 第18-19页 |
| ·论文的组织结构 | 第19-20页 |
| 第2章 相关研究的文献论述 | 第20-44页 |
| ·知识及其有关研究 | 第20-25页 |
| ·知识的定义 | 第20-21页 |
| ·知识的特性 | 第21-22页 |
| ·知识的分类 | 第22-24页 |
| ·知识的分析层次 | 第24-25页 |
| ·知识管理及其相关研究 | 第25-39页 |
| ·知识管理的概念 | 第25-30页 |
| ·知识管理的特点 | 第30-33页 |
| ·知识管理的过程 | 第33-35页 |
| ·知识管理主要观点研究现状 | 第35-39页 |
| ·知识管理在企业中的应用及其相关研究 | 第39-44页 |
| ·知识管理与企业组织绩效的关系 | 第39-40页 |
| ·知识管理在企业中应用的原则 | 第40-41页 |
| ·知识管理在企业中应用的现状 | 第41-44页 |
| 第3章 研究方案设计 | 第44-60页 |
| ·理论分析与研究假设 | 第44-52页 |
| ·中小企业的特点 | 第44-45页 |
| ·中小企业知识符珲的基本变量的测度 | 第45-46页 |
| ·知识管理企业构面之间关系的理论分析和假设 | 第46-52页 |
| ·问卷设计 | 第52-56页 |
| ·问卷设计原则 | 第52-53页 |
| ·问卷设计的内容 | 第53-56页 |
| ·数据分析方法 | 第56-60页 |
| 第4章 问卷调查方法与统计分析结果 | 第60-72页 |
| ·数据来源与样本结构 | 第60页 |
| ·描述性统计分析 | 第60-62页 |
| ·信度、效度分析 | 第62-68页 |
| ·信度分析 | 第62-63页 |
| ·效度分析 | 第63-68页 |
| ·知识管理影响因子对知识管理效果的影响分析 | 第68-69页 |
| ·研究假设讨论 | 第69-72页 |
| 第5章 案例分析 | 第72-88页 |
| ·知识管理引入概况 | 第72-76页 |
| ·公司背景介绍 | 第72-73页 |
| ·G 公司引入知识管理的必要性 | 第73-74页 |
| ·G 公司知识管理项目的引入 | 第74-76页 |
| ·G公司知识管理模块的构成 | 第76-81页 |
| ·知识管理模块 | 第77-78页 |
| ·知识地图模块 | 第78-79页 |
| ·专案管理模块 | 第79-80页 |
| ·人力资源模块 | 第80-81页 |
| ·知识管理应用的思考 | 第81-88页 |
| ·知识管理对G公司的价值 | 第81-82页 |
| ·构建知识管理的关键 | 第82-85页 |
| ·对其他企业的借鉴意义 | 第85-88页 |
| 第6章 全文回顾与展望 | 第88-94页 |
| ·全文回顾 | 第88-89页 |
| ·知识管理应用建议 | 第89-92页 |
| ·本文的创新之处 | 第89-90页 |
| ·现买建议 | 第90-92页 |
| ·全文展望 | 第92-94页 |
| 参考文献 | 第94-106页 |
| 附录:中小企业标准暂行规定 | 第106-108页 |
| 致谢 | 第108-109页 |
| 在读期间发表的学术论文与取得的研究 | 第109页 |
