交易费用视角下的企业劳务租赁研究
| 内容摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-14页 |
| ·研究背景与研究意义 | 第11页 |
| ·研究视角与研究方法 | 第11-12页 |
| ·主要内容与研究框架 | 第12-13页 |
| ·论文的创新与不足 | 第13-14页 |
| 第二章 相关理论综述 | 第14-26页 |
| ·劳务租赁概述 | 第14-18页 |
| ·劳务租赁的内涵及实践意义 | 第14-15页 |
| ·企业劳务租赁的动因 | 第15-17页 |
| ·劳务租赁的类型 | 第17-18页 |
| ·交易费用理论概述 | 第18-26页 |
| ·交易费用理论的产生与发展 | 第18-21页 |
| ·交易与交易费用 | 第18-20页 |
| ·影响交易费用大小的因素 | 第20-21页 |
| ·交易费用理论对企业和市场关系的研究 | 第21-26页 |
| ·如何减少交易费用 | 第21-23页 |
| ·资产专用性理论 | 第23-26页 |
| 第三章 企业劳务租赁决策分析 | 第26-46页 |
| ·人力资本专用性与企业劳务租赁决策的定性分析 | 第26-28页 |
| ·专用性人力资本的交易过程及特点 | 第26-27页 |
| ·人力资本专用性对劳务租赁决策的影响 | 第27-28页 |
| ·不确定经济环境中劳务租赁决策的GHM 模型分析 | 第28-46页 |
| ·决策的内容 | 第28-29页 |
| ·决策的评价标准及假设条件 | 第29-30页 |
| ·经济环境因素 | 第30-33页 |
| ·基本经济环境 | 第30-31页 |
| ·不确定外部环境 | 第31-33页 |
| ·GHM 决策模型 | 第33-46页 |
| ·内部一体化下的交易剩余 | 第34-35页 |
| ·劳务租赁的交易剩余 | 第35-37页 |
| ·不同匹配下内部一体化与劳务租赁的选择 | 第37-46页 |
| 第四章 我国劳务租赁现状及存在问题 | 第46-54页 |
| ·我国劳务租赁现状 | 第46-48页 |
| ·我国劳务租赁发展情况 | 第46-47页 |
| ·我国劳务租赁行业情况 | 第47-48页 |
| ·我国劳务租赁存在的问题及其成因 | 第48-54页 |
| ·我国劳务租赁存在的问题 | 第48-50页 |
| ·劳务租赁服务公司数量较少 | 第48页 |
| ·劳务租赁服务公司规模小 | 第48-49页 |
| ·劳务租赁服务公司运营不规范 | 第49页 |
| ·员工队伍缺乏稳定性 | 第49-50页 |
| ·上述问题对企业劳务租赁决策的影响 | 第50页 |
| ·劳务租赁存在问题的成因 | 第50-54页 |
| ·产业集群形成困难，市场规模有限 | 第50-51页 |
| ·劳务租赁立法缓慢、执法不力 | 第51页 |
| ·政府缺乏对劳务租赁市场的规范管理 | 第51-52页 |
| ·社会保障制度不健全 | 第52-53页 |
| ·员工培训的缺失 | 第53-54页 |
| 第五章 促进我国劳务租赁发展的对策与建议 | 第54-60页 |
| ·打造产业集群，促进劳务租赁需求增长 | 第54-55页 |
| ·加快劳务租赁法律法规建设 | 第55-57页 |
| ·政府加强对劳务租赁市场的规范管理 | 第57页 |
| ·推进制度创新，打破劳务租赁制度束缚 | 第57-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 攻读学位期间发表论文以及参加科研情况 | 第64-65页 |
