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基于绩效耦合的天然气业技术创新体系研究

摘要第1-8页
Abstract第8-19页
第1章 绪论第19-33页
   ·选题背景第19-27页
     ·国家创新体系构建及其创新主体的转移第19-20页
     ·国家能源安全战略及天然气行业的历史使命第20-22页
     ·国有企业的社会责任及其可持续发展第22-26页
     ·技术创新环境变化及其平台建设的紧迫性第26-27页
   ·目的和意义第27-29页
   ·主要研究内容及其结构安排第29-30页
   ·研究方法及其技术路线第30-33页
第2章 国内外相关研究综述第33-66页
   ·有关行业或区域集群创新理论第33-39页
     ·创新环境理论第34页
     ·新产业区位理论第34页
     ·创新系统理论第34-35页
     ·行业集群创新主体间的关系属性研究第35-36页
     ·创新主体间的互动机制研究第36-37页
     ·交互学习机制第37-38页
     ·合作竞争机制第38-39页
   ·关于创新模式的研究第39-41页
   ·关于技术创新的系统性研究第41-43页
   ·关于技术创新的复杂性研究第43-47页
   ·技术创新管理研究第47-50页
   ·天然气业技术创新耦合系统的相关理论基础第50-66页
     ·系统耦合理论第50-59页
     ·社会网络理论第59-60页
     ·资源理论拓展第60-66页
第3章 技术创新体系构建的理论分析框架第66-115页
   ·天然气业技术创新体系构建的系统战略性及战略设计框架第66-79页
     ·天然气技术创新体系的系统性第66-69页
     ·技术创新过程的复杂性及复杂理论的启示第69页
     ·技术创新体系的战略性及其与行业发展的战略匹配性第69-71页
     ·系统耦合性问题:一个系统相饽的例子—科技成果转化中的裂谷效应及其形成机制第71-74页
     ·技术创新体系的系统耦合和战略设计框架第74-79页
   ·创新要素(资源)的社会性及其社会资本利用框架第79-83页
     ·技术创新体系要素的社会网络性第79页
     ·社会网络理论的应用框架第79-83页
   ·资源增值利用及其配置体系框架第83-90页
     ·拓展的资源理论应用框架第83-85页
     ·科技资源增值利用机制的基本分析框架第85-90页
   ·科技劳动的价值创造性第90-97页
     ·科技劳动的复杂性和创造性第90-91页
     ·科技劳动价值形成与转化第91-93页
     ·技术创新及其相关价值增值的本质第93-97页
     ·科技劳动与技术进步激励机制选择思路第97页
   ·自然与环境资源的价值性及技术创新模式选择第97-104页
     ·资源与环境的价值性第98-102页
     ·“经济—社会—环境”三位一体及技术创新模式的选择第102-104页
   ·技术及其创新过程的复杂性及管理创新框架第104-115页
     ·管理创新理论的应用思路第104-106页
     ·技术创新执行力与技术创新运行方式第106-115页
第4章 墓于绩效耦合的天然气业技术创新体系的基本框架第115-126页
   ·总体框架第115-117页
   ·各子体系的基本内涵第117-126页
     ·需求导向的环境政策体系第117-118页
     ·技术创新的动态平衡的战略决策体系第118-119页
     ·技术创新多元动力体系第119-120页
     ·技术创新的蛛网能级组织体系第120-121页
     ·项目基础的科技创新及其成果商业化运行体系第121-122页
     ·增值利用的知识管理体系第122页
     ·价值核心的绩效考核体系第122-123页
     ·与要素市场结合的技术市场体系(含公共平台体系)第123-126页
第5章 天然气业技术创新的需求导向环境政策体系第126-137页
   ·需求导向的环境政策体系的构筑思路与框架设计第126-127页
   ·需求导向的环境政策体系的结构说明第127-137页
     ·制度环境第127页
     ·法规环境第127-128页
     ·政策环境第128-130页
     ·市场环境第130-131页
     ·技术需求环境第131-133页
     ·文化环境第133-137页
第6章 天然气业技术创新的动态平衡战略决策体系第137-149页
   ·技术创新的柔性决策机制第137-138页
     ·现代管理决策系统第137-138页
     ·柔性决策机制第138页
   ·技术创新决策体系的目标结构框架第138-139页
   ·技术创新决策体系的目标结构说明第139-149页
     ·技术创新战略决策第139-142页
     ·技术创新项目运行决策第142-144页
     ·人才战略决策第144-145页
     ·技术创新投融资战略决策第145-146页
     ·知识产权战略决策第146-147页
     ·信息化战略决策第147-149页
第7章 天然气业技术创新的多元耦合的驱动体系第149-162页
   ·技术创新的多元耦合动力体系的内涵第149-151页
   ·多元动力耦合驱动体系的框架及其结构第151-153页
     ·构建依据分析第151-152页
     ·构筑思路第152-153页
     ·框架及其结构第153页
   ·内外部动力体系结构因素说明第153-156页
     ·外部动力第153-155页
     ·内部动力第155-156页
   ·技术创新能力的动力功能和作用第156-162页
     ·产业内的能力因素第157-160页
     ·产业外的能力因素第160-162页
第8章 天然气业技术创新蛛网能级组织体系第162-173页
   ·国内外大石油公司的科技组织模式第162-164页
   ·蛛网能级组织模式构筑第164-167页
     ·蛛网能级组织模式建立基础第164-166页
     ·技术创新蛛网能级组织模型建立第166页
     ·蛛网能级组织模型的基本特征第166-167页
   ·技术创新蛛网能级组织模式构筑第167-169页
     ·构筑思路第167-168页
     ·技术创新蛛网能级组织模式构筑第168-169页
   ·蛛网能级组织模式的结构说明第169-173页
     ·直属院所蛛网能级组织第169页
     ·技术中心(重点实验室)蛛网能级组织第169-170页
     ·战略联盟团队蛛网能级组织第170-173页
第9章 天然气业技术创新项目的运行体系第173-182页
   ·国外大石油公司科研项目管理模式与特点第173-175页
   ·技术创新项目运行体系构筑第175-176页
     ·构筑思路第175页
     ·项目运行体系构筑第175-176页
   ·科技项目运行关键业务管理第176-182页
     ·立项及计划管理第176-177页
     ·科技项目招标第177页
     ·积极开展合作研究,重视科技对外协作项目管理第177-178页
     ·研究项目过程控制管理第178页
     ·健全完善科技成果登记制度第178-179页
     ·科技成果评价(评奖)管理第179页
     ·新技术转化、应用与奖励第179-180页
     ·科研经费的管理第180页
     ·科技项目人力资源管理第180-181页
     ·行业协会应充分发挥好桥梁作用第181-182页
第10章 天然气业技术创新增值利用的知识管理体系第182-193页
   ·知识管理的内涵第182-184页
     ·知识增值的过程第182-183页
     ·成功的知识管理条件第183-184页
   ·知识管理对天然气业技术创新的作用第184页
   ·技术创新知识管理体系构筑第184-193页
     ·构筑思路第184-185页
     ·知识管理体系的结构要素说明第185-193页
第11章 天然气业技术创新的价值核心绩效考核体系第193-205页
   ·技术创新绩效考核体系第193-201页
     ·技术创新绩效的现状第193-194页
     ·绩效评价指标体系设计的思路第194-195页
     ·创新绩效评价指标体系的说明第195-197页
     ·建立科技绩效与考核机制第197-201页
   ·技术创新能力评估体系第201-203页
     ·技术创新能力内涵第201-202页
     ·技术创新能力评估指标体系设计的基础第202-203页
   ·技术创新能力评估指标体系设计第203-205页
第12章 天然气业技术创新体系的运行措施第205-232页
   ·加强领导,完善技术创新机制,使企业真正成为技术创新主体第205-207页
     ·加强技术创新体系建设的领导第205页
     ·健全和技术创新机制,促进技术创新体系建设第205-206页
     ·促使企业真正成为技术创新的主体第206-207页
   ·建立和完善科技市场体系,推进科技成果有效转化应用第207-210页
     ·完善技术创新的政策体系,优化市场环境第207-208页
     ·通过市场内部化,形成以风险管理为特征的创新管理机制第208页
     ·建立健全技术创新要素市场,实现科技资源的优化配置第208页
     ·建立有效的科技成果转化应用机制第208-210页
   ·建立起有效的“产、学、研”运行机制,推动技术创新第210-211页
     ·明晰产学研一体化的内涵第210页
     ·加强技术创新成果转化调控主体建设第210-211页
     ·健全战略联盟机制,建立利益风险共担的产学研合作机制第211页
   ·加强人才开发体系建设,优化人才成长环境第211-214页
     ·建立和完善多渠道的人力资源引进机制第211-212页
     ·技术创新人才的培养第212-213页
     ·建立开放性的选拔任用和退出新机制第213页
     ·建立公平竞争机制,通过互动学习提高技术创新体系绩效第213-214页
   ·积极推动信息网络化建设,保障知识共享第214-216页
     ·大力加强企业信息化建设第214-215页
     ·强化信息和知识集成的理念第215页
     ·完善市场反馈渠道,建立技术创新信息入口第215页
     ·充分利用现代技术手段,建立高效、灵活的网络管理系统第215-216页
     ·引进和开发知识管理系统,促进员工使用知识管理系统第216页
   ·完善科技激励机制,以人为本推进技术创新体系建设第216-224页
     ·科技激励内容和模型第216-217页
     ·激励措施第217-224页
   ·构筑天然气文化体系,为技术创新体系建设提供不竭的动力第224-232页
     ·天然气文化的内涵第224-225页
     ·天然气文化体系的构筑依据与思路第225-228页
     ·天然气文化体系框架设计第228页
     ·框架体系结构说明第228-229页
     ·加快天然气文化体系建设的策略与建议第229-232页
第13章 结论第232-239页
   ·本文的主要工作与基本结论第232-237页
     ·关于资本能量转化与技术创新增值的本质第232页
     ·关于科技价值形成转化与技术创新机制选择第232-233页
     ·关于技术创新对天然气经济增长方式转变的作用第233页
     ·关于技术创新执行力的影响因素与运行机制第233-234页
     ·关于科技成果转化中的裂谷效应第234页
     ·关于技术创新复杂体系的结构功能和特点第234-235页
     ·关于子体系的功能作用和特点第235-236页
     ·关于天然气文化体系第236页
     ·关于技术创新体系建设与运行第236-237页
   ·论文的主要创新点第237页
   ·研究的不足第237-238页
   ·进一步的研究方向第238-239页
致谢第239-240页
参考文献第240-259页
攻读博士学位期间发表的学术论文第259-260页
攻读博士学位期间参与出版专著情况第260页
攻读博士学位期间完成软科学研究项目表第260-261页

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