首页--文化、科学、教育、体育论文--初等教育论文--各科教学法、教学参考书论文--外语论文--英语论文

运用游戏活动提高小学英语教学效果的研究

Abstract第1-8页
摘要第8-9页
List of Figures and Tables第9-10页
Chapter One Introduction第10-12页
   ·Overview of the problem第10页
   ·Significance of the study第10-12页
Chapter Two Literature Review第12-16页
   ·The definition of games第12-13页
     ·What is game?第12页
     ·Games in language teaching第12-13页
   ·Relevant exposition and practice about games and teaching第13-16页
Chapter Three Rationale of the Research第16-28页
   ·The advantages of using games in language teaching第16-17页
   ·The function and goal of game teaching第17-19页
   ·Rationale of using games in English language teaching第19-28页
     ·Communicative function of language第19-20页
     ·Characteristics of children and games using第20-23页
         ·Age and language learning第20-21页
         ·Cognitive view第21-23页
     ·Advocates for using games第23-24页
     ·Krashen's Acquisition Theory第24-28页
       ·Language Learning and Acquisition Theory第24页
       ·Input Hypothesis第24-25页
       ·Affective Filter Hypothesis第25-28页
Chapter Four Research Design第28-37页
   ·Research hypothesis第28页
   ·Research procedures第28页
   ·Subjects第28页
   ·Research instrument第28-32页
     ·Data of the questionnaire第29-30页
     ·Result and analysis of the questionnaire第30-32页
     ·Data collection第32-34页
     ·Teaching aids第32页
     ·Procedures for data collection第32-34页
   ·Results of the experiment第34-37页
Chapter Five Findings and Discussions第37-41页
   ·Findings of the research第37页
   ·Discussions of findings第37-40页
     ·Interestingness第37-38页
       ·Integrity第37页
       ·Uncertainty of game results第37-38页
       ·Tension第38页
     ·Concreteness第38页
     ·Fictiveness第38-39页
     ·Willingness第39页
     ·Sociality第39-40页
   ·Game teaching and immersion class第40-41页
Chapter Six Implications for English Language learning and Teaching第41-43页
     ·Purpose-oriented第41页
     ·Competitiveness and popularity第41页
     ·Controlling第41页
     ·Integrity第41-43页
Bibliography第43-47页
Acknowledgements第47页

论文共47页,点击 下载论文
上一篇:新世纪《南方日报》新闻策划研究
下一篇:大型国有企业附属研发机构研发人员激励对策研究--以兰州炼油化工总厂技术中心为例