| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 一、 引论 | 第8-14页 |
| （一） 选题依据及意义 | 第8-9页 |
| （二） 文献综述 | 第9-14页 |
| 二、 广西区职业流动过程中社会排斥的实证研究 | 第14-36页 |
| （一） 基本假设、研究方法及具体调查过程 | 第15-17页 |
| （二） 广西区职业流动过程中社会排斥的表现 | 第17-23页 |
| （三） 广西区职业流动过程中社会排斥的机制 | 第23-30页 |
| （四） 广西区职业流动过程中社会排斥的成因 | 第30-36页 |
| 三、 消除广西区职业流动过程中社会排斥的对策 | 第36-37页 |
| （一） 坚持科学发展观，促进广西经济快速、协调发展 | 第36页 |
| （二） 按照“统筹城乡发展”的要求，改革广西城乡二元经济、社会结构 | 第36-37页 |
| （三） 消除社会偏见和歧视，努力确立社会公正原则 | 第37页 |
| （四） 增强人力资本和社会资本，提高受排斥群体的竞争力和社会支持 | 第37页 |
| 结论 | 第37-39页 |
| 注释 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 附录 | 第43-48页 |
| 致 谢 | 第48-49页 |