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上市中小公司绩效评价实证研究

摘要第1-4页
Abstract第4-7页
第一章 引言第7-14页
   ·绩效评价概念界定第7-8页
     ·绩效的定义第7页
     ·评价的定义第7页
     ·企业绩效评价的意义第7-8页
   ·中小企业创业板概述第8-11页
     ·中小企业的作用第8-9页
     ·中小企业创业板的现实意义第9页
     ·国内外创业板块发展现状第9-11页
   ·国内外研究现状第11-13页
     ·国外的研究现状第11-12页
     ·国内的研究现状第12-13页
   ·本文研究思路第13-14页
第二章 绩效评价理论综述第14-26页
   ·定性评价理论第14-16页
     ·特尔菲法第14-15页
     ·分组分析法第15页
     ·背景查对法第15-16页
     ·调查表法第16页
     ·业务流程法第16页
   ·定量评价理论第16-26页
     ·传统经营绩效评价方法第16-17页
     ·综合评价方法第17-26页
第三章 多元回归绩效评价实证分析第26-46页
   ·样本选择及资料来源第26-28页
     ·样本选择第26-28页
     ·资料来源第28页
   ·评价指标体系的设计第28-29页
     ·绩效综合评价指标体系的设计原则第28页
     ·综合财务分析指标的分类第28-29页
   ·指标变量概述第29-37页
     ·盈利能力指标第30-31页
     ·短期偿债能力指标第31-32页
     ·长期偿债能力指标第32-33页
     ·资产管理能力指标第33-34页
     ·成长能力指标第34-35页
     ·股权结构指标第35-36页
     ·企业规模指标第36页
     ·创新能力指标第36-37页
   ·多元线性回归模型建立第37页
     ·线性相关假设第37页
     ·信息真实性假设第37页
     ·分析方法第37页
   ·因变量与自变量的选取第37-39页
     ·因变量的选取第37-39页
     ·自变量的选取第39页
   ·实证研究过程与实证结果分析第39-46页
     ·回归分析结果第39-43页
     ·实证结果的分析第43-46页
第四章 建议及关注的问题第46-48页
   ·建议第46-47页
   ·需要关注的问题第47-48页
结束语第48-49页
参考文献第49-51页
致谢第51-52页
附录第52-56页
中文详细摘要第56-61页

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