| 前言 | 第1-12页 |
| 研究背景 | 第9-10页 |
| 研究目标和意义 | 第10-12页 |
| 第1章 企业E-LEARNING的现状 | 第12-19页 |
| ·企业E-LEARNING的现状与趋势 | 第12-18页 |
| ·企业E-LEARNING的展望 | 第18-19页 |
| 第2章 企业E-LEARNING的相关研究 | 第19-27页 |
| ·企业培训的内涵 | 第19-21页 |
| ·企业E-LEARNING的范畴 | 第21-24页 |
| ·E-LEARNING培训比较传统培训的优势分析 | 第24-26页 |
| ·本章小结 | 第26-27页 |
| 第3章 基于E-LEARNING的企业培训模型建构 | 第27-35页 |
| ·企业学习模式研究 | 第27-30页 |
| ·目前企业E-LEARNING体系结构 | 第30-31页 |
| ·设计的基本构想 | 第31-32页 |
| ·基于E-LEARNING的企业培训模型建构 | 第32-33页 |
| ·本章小结 | 第33-35页 |
| 第4章 多媒体培训课件建设 | 第35-49页 |
| ·培训课程的类型 | 第35-39页 |
| ·多媒体培训课程的开发团队 | 第39-43页 |
| ·多媒体课件项目开发流程 | 第43-46页 |
| ·范例 | 第46-48页 |
| ·本章小结 | 第48-49页 |
| 第5章 基于E-LEARNING的企业培训系统设计与实现 | 第49-73页 |
| ·企业非正式学习环境的构成 | 第49-51页 |
| ·利用知识管理方法建设企业非正式学习环境 | 第51-60页 |
| ·基于企业E-LEARNING的培训系统体系结构 | 第60-63页 |
| ·系统的模块设计 | 第63-69页 |
| ·基于E-LEARNING的企业培训系统开发环境和关键技术 | 第69-70页 |
| ·系统主要模块的设计 | 第70-72页 |
| ·本章小结 | 第72-73页 |
| 第6章 结论与展望 | 第73-75页 |
| ·本论文的特色 | 第73页 |
| ·本论文的不足及后续工作 | 第73-75页 |
| 参考文献 | 第75-77页 |
| 致谢 | 第77页 |
