首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业计划与经营决策论文

基于e-Learning的企业培训研究

前言第1-12页
 研究背景第9-10页
 研究目标和意义第10-12页
第1章 企业E-LEARNING的现状第12-19页
   ·企业E-LEARNING的现状与趋势第12-18页
   ·企业E-LEARNING的展望第18-19页
第2章 企业E-LEARNING的相关研究第19-27页
   ·企业培训的内涵第19-21页
   ·企业E-LEARNING的范畴第21-24页
   ·E-LEARNING培训比较传统培训的优势分析第24-26页
   ·本章小结第26-27页
第3章 基于E-LEARNING的企业培训模型建构第27-35页
   ·企业学习模式研究第27-30页
   ·目前企业E-LEARNING体系结构第30-31页
   ·设计的基本构想第31-32页
   ·基于E-LEARNING的企业培训模型建构第32-33页
   ·本章小结第33-35页
第4章 多媒体培训课件建设第35-49页
   ·培训课程的类型第35-39页
   ·多媒体培训课程的开发团队第39-43页
   ·多媒体课件项目开发流程第43-46页
   ·范例第46-48页
   ·本章小结第48-49页
第5章 基于E-LEARNING的企业培训系统设计与实现第49-73页
   ·企业非正式学习环境的构成第49-51页
   ·利用知识管理方法建设企业非正式学习环境第51-60页
   ·基于企业E-LEARNING的培训系统体系结构第60-63页
   ·系统的模块设计第63-69页
   ·基于E-LEARNING的企业培训系统开发环境和关键技术第69-70页
   ·系统主要模块的设计第70-72页
   ·本章小结第72-73页
第6章 结论与展望第73-75页
   ·本论文的特色第73页
   ·本论文的不足及后续工作第73-75页
参考文献第75-77页
致谢第77页

论文共77页,点击 下载论文
上一篇:中英翻译中不同思维模式的转换
下一篇:NDRG1基因与乳腺癌生物学行为相关性及其机制研究