| 摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-10页 |
| 1 绪论 | 第10-21页 |
| ·研究背景 | 第10-12页 |
| ·独立董事制度的起源与发展 | 第10-11页 |
| ·我国引入独立董事的特殊背景与现状 | 第11-12页 |
| ·问题的提出及研究意图 | 第12-15页 |
| ·问题的提出 | 第12-13页 |
| ·研究的意义与目的 | 第13-15页 |
| ·相关问题说明 | 第15-17页 |
| ·独立董事制度有效性的衡量标准 | 第15-16页 |
| ·相关概念界定 | 第16-17页 |
| ·研究方法及创新之处 | 第17-19页 |
| ·研究方法 | 第17-18页 |
| ·创新之处 | 第18-19页 |
| ·研究框架与安排 | 第19-21页 |
| ·研究框架 | 第19-20页 |
| ·研究安排 | 第20-21页 |
| 2 文献综述 | 第21-40页 |
| ·独立董事制度产生的理论背景 | 第21-26页 |
| ·两权分离理论与独立董事制度的引入 | 第21-23页 |
| ·委托代理理论是独立董事制度产生和发展的基石 | 第23-25页 |
| ·不完全契约理论是独立董事制度产生的基本原因 | 第25页 |
| ·人力资本理论为独立董事制度提供了理论基础 | 第25-26页 |
| ·国外有关独立董事制度监督绩效的研究 | 第26-34页 |
| ·独立董事对公司经营决策的影响 | 第26-28页 |
| ·独立董事对股东利益的维护 | 第28-31页 |
| ·独立董事与公司绩效的改善 | 第31-34页 |
| ·国内有关独立董事制度监督绩效的研究 | 第34-38页 |
| ·独立董事制度有效性的探讨 | 第34-36页 |
| ·独立董事与公司绩效的改善 | 第36-38页 |
| ·对过往研究的总结与思考 | 第38-40页 |
| 3 独立董事制度在我国的实施现状 | 第40-52页 |
| ·样本公司独立董事总体特征及对比 | 第41-45页 |
| ·聘请独立董事人次及人数 | 第41页 |
| ·独立董事年龄 | 第41-42页 |
| ·独立董事任职家数 | 第42-43页 |
| ·独立董事专业背景 | 第43-44页 |
| ·独立董事职业背景 | 第44-45页 |
| ·样本公司独立董事制度特征及对比 | 第45-52页 |
| ·独立董事构成比例 | 第45-46页 |
| ·独立董事薪酬 | 第46-48页 |
| ·独立董事平均年龄 | 第48-49页 |
| ·独立董事履职情况 | 第49页 |
| ·独立董事平均任职时间 | 第49-50页 |
| ·独立董事平均任职家数 | 第50-52页 |
| 4 模型构建 | 第52-60页 |
| ·变量选择及研究假设 | 第52-58页 |
| ·被解释变量 | 第52-53页 |
| ·解释变量—测试变量 | 第53-56页 |
| ·解释变量—控制变量 | 第56-58页 |
| ·模型建立 | 第58-59页 |
| ·样本选择和数据来源 | 第59-60页 |
| 5 我国上市公司独立董事监督绩效的实证分析 | 第60-84页 |
| ·独立董事监督绩效的动态分析 | 第60-64页 |
| ·变量定义及数据来源 | 第60-61页 |
| ·描述性统计 | 第61-62页 |
| ·关联方期末占资水平T检验 | 第62-64页 |
| ·独立董事制度特征与其监督绩效的相关分析 | 第64-73页 |
| ·独立董事制度特征与关联方期末占资水平的偏相关分析 | 第65-66页 |
| ·独立董事制度特征与关联方年均占资水平的偏相关分析 | 第66-67页 |
| ·关联方期末占资水平的回归分析 | 第67-71页 |
| ·关联方年均占资水平的回归分析 | 第71-73页 |
| ·独立董事制度特征与其监督绩效的方差分析 | 第73-79页 |
| ·董事会独立性程度与其监督绩效的方差分析 | 第73-75页 |
| ·独立董事相对薪酬与其监督绩效的方差分析 | 第75-76页 |
| ·独立董事平均年龄与其监督绩效的方差分析 | 第76-77页 |
| ·独立董事平均任职家数与其监督绩效的方差分析 | 第77-78页 |
| ·独立董事平均任职时间与其监督绩效的方差分析 | 第78-79页 |
| ·研究结论及解释 | 第79-84页 |
| ·动态分析结论及解释 | 第79页 |
| ·相关分析结论及解释 | 第79-81页 |
| ·方差分析结论及解释 | 第81-84页 |
| 6 研究对策及展望 | 第84-89页 |
| ·研究对策与建议 | 第84-87页 |
| ·明确独立董事的职权范围 | 第84页 |
| ·搭建独立董事有效行权的平台 | 第84-85页 |
| ·制定合理的激励措施 | 第85-86页 |
| ·规范独立董事的提名机制 | 第86-87页 |
| ·建立独立董事行权的专门委员会 | 第87页 |
| ·研究的局限性及展望 | 第87-89页 |
| 参考文献 | 第89-94页 |
| 致谢 | 第94页 |