基于自组织理论的企业进化机制研究
| 第1章 绪论 | 第1-32页 |
| 1．1 论文的研究背景及意义 | 第11-14页 |
| 1．2 国内外研究综述 | 第14-27页 |
| 1．2．1 国外相关研究 | 第14-23页 |
| 1．2．2 国内相关研究 | 第23-27页 |
| 1．3 研究思路、方法及创新之处 | 第27-32页 |
| 第2章 相关理论及基本概念 | 第32-55页 |
| 2．1 企业生态学中的生命型企业理论 | 第32-34页 |
| 2．2 企业进化相关概念 | 第34-40页 |
| 2．2．1 企业的本质 | 第34-38页 |
| 2．2．2 企业成长与企业进化 | 第38-40页 |
| 2．2．3 企业系统进化与企业进化系统 | 第40页 |
| 2．3 自组织理论 | 第40-42页 |
| 2．4 企业自组织系统特性 | 第42-54页 |
| 2．4．1 开放性 | 第43-46页 |
| 2．4．2 远离平衡态 | 第46-47页 |
| 2．4．3 非线性相互作用 | 第47-49页 |
| 2．4．4 涨落现象 | 第49-50页 |
| 2．4．5 组织与自组织 | 第50-51页 |
| 2．4．6 其他自组织特性 | 第51-54页 |
| 2．5 本章小结 | 第54-55页 |
| 第3章 基于自组织理论的企业进化系统分析 | 第55-74页 |
| 3．1 企业进化系统的结构模型 | 第55-60页 |
| 3．2 企业进化系统的环境 | 第60-62页 |
| 3．3 企业进化系统的功能 | 第62-64页 |
| 3．4 企业系统的进化规律 | 第64-68页 |
| 3．5 企业进化系统的序参量 | 第68-72页 |
| 3．6 本章小结 | 第72-74页 |
| 第4章 基于自组织理论的企业进化机制分析 | 第74-97页 |
| 4．1 企业系统进化的动力源分析 | 第74-77页 |
| 4．2 企业战略制定过程中的进化机制分析 | 第77-85页 |
| 4．3 基于市场机会的企业进化机制分析 | 第85-92页 |
| 4．3．1 企业进化的一般牵引机制 | 第85-87页 |
| 4．3．2 企业牵引循环的耗散结构 | 第87-88页 |
| 4．3．3 企业牵引的超循环分析 | 第88-91页 |
| 4．3．4 企业进化的复杂性分析 | 第91-92页 |
| 4．4 企业进化的相互作用模型 | 第92-96页 |
| 4．4．1 模型假设与建模 | 第92-94页 |
| 4．4．2 模型的运算与解释 | 第94-96页 |
| 4．5 本章小结 | 第96-97页 |
| 第5章 商业生态系统的协同进化机制分析 | 第97-116页 |
| 5．1 组织与环境的关系 | 第97-104页 |
| 5．2 企业与竞争对手之间协同进化机制分析 | 第104-108页 |
| 5．3 企业与供应商之间的协同进化机制分析 | 第108-111页 |
| 5．4 企业与顾客之间的协同进化机制分析 | 第111-115页 |
| 5．5 本章小结 | 第115-116页 |
| 第6章 基于自组织理论的企业进化能力评价 | 第116-130页 |
| 6．1 企业进化能力评价指标体系的构建 | 第116-123页 |
| 6．1．1 构造企业进化能力评价指标体系的原则 | 第116-117页 |
| 6．1．2 企业进化能力评价指标体系的设计 | 第117-123页 |
| 6．2 企业进化能力评价模型的仿真 | 第123-129页 |
| 6．2．1 三层BP神经网络模型 | 第123-127页 |
| 6．2．2 三层BP神经网络评价的模拟运算 | 第127-129页 |
| 6．3 本章小结 | 第129-130页 |
| 第7章 我国企业进化方面存在的主要问题及对策 | 第130-154页 |
| 7．1 我国企业进化方面存在的主要问题 | 第130-139页 |
| 7．2 推动我国企业进化，增强竞争优势的战略措施 | 第139-143页 |
| 7．3 构建学习型组织，不断推进企业进化 | 第143-151页 |
| 7．4 不断完善人力资源管理，推进企业进化 | 第151-153页 |
| 7．5 本章小结 | 第153-154页 |
| 结论 | 第154-156页 |
| 参考文献 | 第156-163页 |
| 攻读博士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第163-164页 |
| 致谢 | 第164-165页 |
| 个人简历 | 第165页 |
