| 引言 | 第1-7页 |
| 第一章 我国目前的劳动争议问题概述 | 第7-14页 |
| 第一节 劳动争议概念解析 | 第7-10页 |
| 第二节 劳动争议的现状 | 第10-14页 |
| 第二章 中日劳动争议处理制度的确立 | 第14-23页 |
| 第一节 日本劳动争议处理制度的确立 | 第14-19页 |
| 第二节 我国劳动争议处理制度的确立 | 第19-23页 |
| 第三章 中日劳动争议处理的原则和机构 | 第23-31页 |
| 第一节 劳动争议处理的原则 | 第23-26页 |
| 第二节 劳动争议处理的机构 | 第26-31页 |
| 第四章 中日劳动争议处理的方式和程序 | 第31-35页 |
| 第一节 日本的劳动争议处理方式和程序 | 第31-32页 |
| 第二节 我国的劳动争议处理方式和程序 | 第32-35页 |
| 第五章 我国劳动争议处理机制的重构 | 第35-45页 |
| 第一节 现行劳动争议处理机制存在的问题 | 第35-40页 |
| 第二节 重构我国劳动争议处理机制的建议 | 第40-45页 |
| 结论 | 第45-46页 |
| 注释 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 论文摘要(中文) | 第51-54页 |
| 论文摘要(英文) | 第54-58页 |
| 后记 | 第58-59页 |
| 导师及作者简介 | 第59页 |