| 引言 | 第1-11页 |
| 第一章 企业家精神的时代演绎 | 第11-22页 |
| ·企业家和企业家精神 | 第11-15页 |
| ·企业家理论发展回顾 | 第11-13页 |
| ·企业家概念内涵界定 | 第13-14页 |
| ·企业家精神的定义 | 第14-15页 |
| ·全球化概念及其本质 | 第15-19页 |
| ·全球化与全球化时代 | 第15-16页 |
| ·全球化的本质 | 第16-19页 |
| ·全球化时代的企业家精神 | 第19-22页 |
| 第二章 全球化时代企业家精神的价值体现 | 第22-28页 |
| ·宏观层面的体现 | 第22-25页 |
| ·对建立企业型政府的借鉴价值 | 第22-24页 |
| ·对民族精神、民族文化、社会观念等的引领和辐射 | 第24-25页 |
| ·微观层面的体现 | 第25-28页 |
| ·企业家视角 | 第25-26页 |
| ·企业人视角 | 第26-28页 |
| 第三章 全球化时代企业家精神的影响因素 | 第28-33页 |
| ·企业外部影响因素 | 第28-30页 |
| ·时代背景 | 第28页 |
| ·文化道德伦理因素 | 第28-29页 |
| ·经济和政治体制因素 | 第29页 |
| ·组织所处行业因素 | 第29-30页 |
| ·企业自身影响因素 | 第30页 |
| ·组织类型、结构等因素 | 第30页 |
| ·组织发展阶段因素 | 第30页 |
| ·企业家个人因素 | 第30-33页 |
| ·经历和经验因素 | 第31页 |
| ·个人愿景因素 | 第31页 |
| ·能力因素 | 第31-32页 |
| ·性格和个性因素 | 第32-33页 |
| 第四章 全球化时代企业家精神的特质 | 第33-42页 |
| ·市场经济与企业家精神 | 第33-35页 |
| ·市场经济培育、孵化出企业家精神 | 第33-34页 |
| ·企业家精神是市场经济的有力推动力量 | 第34-35页 |
| ·全球化时代企业家精神具有的基本理念 | 第35-38页 |
| ·时空理念 | 第35页 |
| ·速度理念 | 第35-36页 |
| ·资源理念 | 第36页 |
| ·创新理念 | 第36页 |
| ·竞争理念 | 第36-37页 |
| ·和谐理念 | 第37页 |
| ·服务理念 | 第37页 |
| ·学习理念 | 第37-38页 |
| ·人本理念 | 第38页 |
| ·可持续发展理念 | 第38页 |
| ·全球化时代企业家精神的特质 | 第38-42页 |
| ·以顾客需求为中心 | 第38-39页 |
| ·强调全球化与个性化兼备 | 第39-40页 |
| ·强调竞争与合作兼备 | 第40-41页 |
| ·树立企业诚信品格 | 第41-42页 |
| 第五章 全球化时代企业家精神的孵化措施 | 第42-52页 |
| ·企业层面措施 | 第42-45页 |
| ·打破组织中的官僚机构，实现组织结构的扁平化 | 第42-43页 |
| ·塑造创新文化，允许创新过程中的失败 | 第43页 |
| ·高层重视培训，以培养人才为己任 | 第43-45页 |
| ·社会层面措施 | 第45-49页 |
| ·弘扬开拓创业的文化氛围 | 第45-46页 |
| ·充分发挥政府的服务、导航功能 | 第46-48页 |
| ·大力推动企业家精神教育 | 第48-49页 |
| ·个人层面措施 | 第49-52页 |
| ·保持思想上的先进性 | 第49-50页 |
| ·不断完善知识结构 | 第50页 |
| ·培养过硬的心理素质 | 第50-52页 |
| 第六章 全球化时代企业家精神的特质与孵化实例表现和评价 | 第52-60页 |
| ·韦尔奇个人的企业家精神体现 | 第53-56页 |
| ·大刀阔斧的业务改革 | 第53页 |
| ·组织结构改革 | 第53页 |
| ·顾客中心和服务至上 | 第53-54页 |
| ·全球化策略 | 第54-55页 |
| ·六西格玛计划 | 第55页 |
| ·电子商务策略 | 第55-56页 |
| ·GE内部的企业家精神孵化措施 | 第56-60页 |
| ·树立无边界理念 | 第56-57页 |
| ·创建学习型组织 | 第57-58页 |
| ·培养GE价值观 | 第58-59页 |
| ·投资于人 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-65页 |
| 论文发表及课题参与情况 | 第65-66页 |
| 致谢 | 第66页 |