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校院两级管理下大学生就业指导现状分析与对策研究--以宁波大学为例

摘要第1-7页
Abstract第7-10页
第一章 绪论第10-15页
 第一节 研究的背景和问题的提出第10-11页
 第二节 研究的意义第11-12页
 第三节 研究的总体设计第12-15页
第二章 概念界定与文献综述第15-22页
 第一节 概念界定第15-16页
 第二节 国内外研究综述第16-22页
第三章 宁波大学就业指导服务现状调查与分析第22-38页
 第一节 调研方案的设计第22-25页
 第二节 宁波大学就业指导服务的现状第25-31页
 第三节 宁波大学就业指导服务取得的成绩第31-33页
 第四节 宁波大学就业指导服务存在的不足第33-38页
第四章 完善宁波大学学生就业指导服务体系的对策建议第38-61页
 第一节 加强学生就业指导服务的思想观念体系第38-40页
 第二节 健全学生就业指导服务的组织机构体系第40-43页
 第三节 建设学生就业指导服务的指导团队体系第43-48页
 第四节 完善学生就业指导服务的指导内容体系第48-58页
 第五节 完善学生就业指导服务的辅助保障体系第58-61页
结束语第61-62页
主要参考文献第62-65页
附录第65-73页
致谢第73页

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