| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 1 导论 | 第7-11页 |
| ·选题背景及意义 | 第7-8页 |
| ·研究的内容与方法 | 第8页 |
| ·研究的思路与框架 | 第8-10页 |
| ·本文的主要贡献 | 第10-11页 |
| 2 相关理论概述 | 第11-26页 |
| ·工作压力 | 第11-14页 |
| ·已有工作压力模型 | 第14-22页 |
| ·工作压力管理 | 第22-25页 |
| ·本文的研究基础 | 第25-26页 |
| 3 案例企业介绍 | 第26-31页 |
| ·公司业务概况 | 第26-27页 |
| ·人员结构 | 第27-28页 |
| ·组织结构 | 第28-29页 |
| ·员工的工作状态 | 第29-31页 |
| 4 F建筑装饰公司工作压力的调查分析 | 第31-42页 |
| ·调查准备 | 第31页 |
| ·调查问卷的设计 | 第31-34页 |
| ·调查问卷的收集 | 第34-36页 |
| ·调查结果分析 | 第36-42页 |
| 5 F建筑装饰公司工作压力管理策略 | 第42-50页 |
| ·组织维度的工作压力管理策略 | 第42-46页 |
| ·个体维度的工作压力管理策略 | 第46-50页 |
| 6 结论 | 第50-52页 |
| ·主要结论 | 第50-51页 |
| ·进一步研究的问题 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 附录 | 第55-64页 |
| 致谢 | 第64页 |