| 摘要 | 第1-13页 |
| ABSTRACT | 第13-17页 |
| 1. 导论 | 第17-31页 |
| ·问题的提出 | 第17-20页 |
| ·研究背景 | 第17-19页 |
| ·研究意义 | 第19-20页 |
| ·研究目标 | 第20页 |
| ·国内外研究概况 | 第20-26页 |
| ·关于竞争力的研究 | 第20-22页 |
| ·关于公司治理的研究 | 第22-23页 |
| ·关于公司治理与竞争力的研究 | 第23-26页 |
| ·研究问题和主要内容 | 第26-27页 |
| ·研究方法、数据来源和技术路线 | 第27-30页 |
| ·研究方法 | 第27-29页 |
| ·数据来源 | 第29页 |
| ·技术路线 | 第29-30页 |
| ·可能的创新和不足 | 第30-31页 |
| ·可能的创新 | 第30页 |
| ·存在的不足 | 第30-31页 |
| 2. 公司治理与竞争力关系的理论分析 | 第31-52页 |
| ·企业竞争力理论 | 第31-37页 |
| ·企业竞争力的概念 | 第31-32页 |
| ·竞争力的基本理论 | 第32-37页 |
| ·公司治理理论 | 第37-43页 |
| ·公司治理的内涵 | 第37-40页 |
| ·公司治理的基本理论 | 第40-43页 |
| ·公司治理与竞争力关系的理论分析 | 第43-52页 |
| ·股权结构与竞争力 | 第45-47页 |
| ·董事会特征与竞争力 | 第47-50页 |
| ·高管激励与竞争力 | 第50-52页 |
| 3. 竞争力评价方法的选择与评价体系的构建 | 第52-74页 |
| ·竞争力评价方法的选择 | 第52-59页 |
| ·竞争力评价的主要方法 | 第52-58页 |
| ·竞争力评价方法的选择 | 第58-59页 |
| ·竞争力评价的指标体系 | 第59-67页 |
| ·国际组织竞争力评价指标体系 | 第59-63页 |
| ·一些主要杂志的竞争力评价指标体系 | 第63-64页 |
| ·我国的竞争力评价指标体系 | 第64-67页 |
| ·本文竞争力评价体系的构建 | 第67-74页 |
| ·构建原则 | 第67-69页 |
| ·评价体系 | 第69-74页 |
| 4. 中国上市公司竞争力评价 | 第74-95页 |
| ·样本选择 | 第74页 |
| ·1015家上市公司2004-2006年度各评价指标分析 | 第74-84页 |
| ·总体情况比较 | 第74-75页 |
| ·分行业描述性统计 | 第75-84页 |
| ·1015家上市公司2004-2006年度竞争力情况分析 | 第84-94页 |
| ·总体情况分析 | 第84-89页 |
| ·行业视角分析 | 第89-92页 |
| ·地区视角分析 | 第92-94页 |
| ·本章结论 | 第94-95页 |
| 5. 中国上市公司股权结构与竞争力 | 第95-115页 |
| ·文献综述和研究假设 | 第95-101页 |
| ·股权集中度与中国上市公司竞争力 | 第95-99页 |
| ·股权性质与中国上市公司竞争力 | 第99-100页 |
| ·股权流通性与中国上市公司竞争力 | 第100-101页 |
| ·研究设计 | 第101-104页 |
| ·变量选取 | 第101-103页 |
| ·样本数据说明 | 第103页 |
| ·回归分析模型 | 第103-104页 |
| ·变量的描述性统计分析 | 第104-109页 |
| ·样本公司行业分类情况 | 第104-105页 |
| ·描述性统计分析 | 第105-109页 |
| ·变量的多重共线性检验 | 第109-110页 |
| ·回归结果分析 | 第110-113页 |
| ·本章结论 | 第113-115页 |
| 6. 中国上市公司董事会特征与竞争力 | 第115-134页 |
| ·文献综述和研究假设 | 第115-123页 |
| ·董事长与总经理的两职设置与中国上市公司竞争力 | 第115-118页 |
| ·独立董事制度与中国上市公司竞争力 | 第118-120页 |
| ·董事会规模与中国上市公司竞争力 | 第120-121页 |
| ·董事会会议频率与中国上市公司竞争力 | 第121-123页 |
| ·研究设计 | 第123-124页 |
| ·变量选取 | 第123页 |
| ·样本数据说明 | 第123-124页 |
| ·回归分析模型 | 第124页 |
| ·变量的描述性统计分析 | 第124-127页 |
| ·变量的多重共线性检验 | 第127-128页 |
| ·回归结果分析 | 第128-132页 |
| ·本章结论 | 第132-134页 |
| 7. 中国上市公司高管激励与竞争力 | 第134-148页 |
| ·文献综述和研究假设 | 第134-138页 |
| ·薪酬激励与中国上市公司竞争力 | 第134-136页 |
| ·股权激励与中国上市公司竞争力 | 第136-138页 |
| ·研究设计 | 第138-139页 |
| ·变量选取 | 第138页 |
| ·样本数据说明 | 第138-139页 |
| ·回归分析模型 | 第139页 |
| ·变量的描述性统计分析 | 第139-142页 |
| ·变量的多重共线性检验 | 第142页 |
| ·回归结果分析 | 第142-146页 |
| ·本章结论 | 第146-148页 |
| 8. 结论和展望 | 第148-156页 |
| ·主要结论和政策性建议 | 第148-154页 |
| ·企业竞争力评价 | 第148-149页 |
| ·股权结构与竞争力 | 第149-151页 |
| ·董事会特征与竞争力 | 第151-153页 |
| ·高管激励与竞争力 | 第153-154页 |
| ·未来研究展望 | 第154-156页 |
| 参考文献 | 第156-167页 |
| 致谢 | 第167-169页 |
| 攻读博士学位期间发表的论文 | 第169页 |