摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-6页 |
1 绪论 | 第6-11页 |
·研究的背景 | 第6-7页 |
·研究的目的和意义 | 第7-9页 |
·研究的目的 | 第7-8页 |
·研究的意义 | 第8-9页 |
·研究的框架和内容 | 第9-10页 |
·研究的框架 | 第9-10页 |
·研究的内容 | 第10页 |
·研究方法 | 第10-11页 |
2 职业生涯管理理论及文献综述 | 第11-20页 |
·职业生涯管理相关概念的界定 | 第11-12页 |
·职业的内涵 | 第11页 |
·职业生涯的内涵 | 第11-12页 |
·职业生涯管理的内涵 | 第12页 |
·国外职业生涯管理研究综述 | 第12-16页 |
·人力资本理论 | 第12-13页 |
·需求层次理论 | 第13页 |
·职业生涯选择理论 | 第13-14页 |
·职业生涯发展理论 | 第14-16页 |
·国内职业生涯管理研究综述 | 第16-19页 |
·国内现代职业生涯管理 | 第17-18页 |
·公共部门人员的职业生涯管理 | 第18-19页 |
·研究评价 | 第19-20页 |
3 民航空中交通管制员职业生涯管理目标的制定 | 第20-26页 |
·民航空管系统简介和行业特点 | 第20-21页 |
·民航空管系统简介 | 第20页 |
·民航空管系统的行业特点 | 第20-21页 |
·管制员的职业特性和职业发展期望 | 第21-23页 |
·管制员的职业特性 | 第21-22页 |
·管制员的职业发展期望 | 第22-23页 |
·管制员职业生涯管理的目标体系 | 第23-26页 |
·管制员职业生涯管理的短期目标 | 第24-25页 |
·管制员职业生涯管理的中期目标 | 第25页 |
·管制员职业生涯管理的长期目标 | 第25-26页 |
4 民航空中交通管制员职业生涯管理的内容 | 第26-42页 |
·管制员职业生涯的规划 | 第26-29页 |
·管制员职业生涯规划的含义 | 第26-27页 |
·管制员职业生涯规划的内容 | 第27-29页 |
·管制员职业生涯的开发 | 第29-31页 |
·管制员职业生涯开发的含义 | 第29-30页 |
·管制员职业生涯开发的原则 | 第30-31页 |
·管制员职业生涯开发的方法 | 第31页 |
·管制员职业生涯的评价 | 第31-33页 |
·管制员职业生涯评价的含义 | 第31-32页 |
·管制员职业生涯评价的方法 | 第32页 |
·管制员职业生涯评价会谈的内容 | 第32页 |
·管制员职业生涯评价结果的应用 | 第32-33页 |
·管制员职业生涯发展阶段管理 | 第33-35页 |
·管制员的职业生涯发展阶段及其特点 | 第33页 |
·管制员不同职业生涯阶段的发展需求 | 第33-34页 |
·管制员不同职业生涯发展阶段的管理策略 | 第34-35页 |
·管制员职业生涯发展的指导 | 第35-42页 |
·管制员职业高原的成因及指导 | 第35-39页 |
·管制员职业倦怠的成因及指导 | 第39-40页 |
·管制员职业韧性的培养 | 第40-42页 |
5 民航空中交通管制员职业生涯管理的实施策略与保障 | 第42-46页 |
·管制员职业生涯管理的实施策略 | 第42-43页 |
·管制员职业生涯管理的人员保障 | 第43-45页 |
·空管组织内部的人员保障 | 第43-44页 |
·空管组织外部的人员保障 | 第44-45页 |
·管制员职业生涯管理的制度保障 | 第45-46页 |
6 贵州空管分局空中交通管制员职业生涯管理实例 | 第46-58页 |
·贵州空管分局管制员管理现状 | 第46-50页 |
·贵州空管分局管制员现状 | 第46-49页 |
·贵州空管分局管制员职业管理问题分析 | 第49-50页 |
·贵州空管分局管制员职业生涯发展模式设计 | 第50-52页 |
·贵州空管分局管制员职业发展通道 | 第50-51页 |
·贵州空管分局管制员职业生涯发展方式 | 第51-52页 |
·贵州空管分局管制员职业生涯管理的实施流程 | 第52-54页 |
·贵州空管分局开展管制员职业生涯管理应注意的问题 | 第54-58页 |
7 研究结论与建议 | 第58-60页 |
·研究结论 | 第58页 |
·研究建议 | 第58-60页 |
致谢 | 第60-61页 |
参考文献 | 第61-62页 |
附录一 | 第62-64页 |
附录二 | 第64-65页 |