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社会人假设下企业利益相关者诉求与财务绩效关系实证研究

摘要第1-4页
Abstract第4-9页
第1章 绪论第9-23页
   ·选题背景和研究问题的提出第9-12页
     ·选题背景第9-10页
     ·问题的提出第10-12页
   ·研究目的和意义第12-14页
     ·研究目的第12-13页
     ·研究意义第13-14页
   ·国内外研究现状综述第14-20页
     ·国内相关研究现状第14-16页
     ·国外相关研究现状第16-19页
     ·国内外研究现状评述第19-20页
   ·研究内容及研究方法第20-23页
     ·研究内容第20-21页
     ·研究方法第21-22页
     ·技术路线第22-23页
第2章 利益相关者诉求与财务绩效的理论分析第23-37页
   ·社会人假设的相关理论第23-26页
     ·人性理论的发展第23页
     ·“社会人”假设的选择第23-24页
     ·社会人的特征分析第24-26页
   ·利益相关者财务治理第26-32页
     ·利益相关者的定义第26-27页
     ·利益相关者财务治理的理论基础第27-30页
     ·利益相关者财务治理的特性第30-32页
     ·社会人假设下利益相关者财务治理目标第32页
   ·财务绩效的相关理论第32-33页
   ·利益相关者诉求与财务绩效关系的相关理论第33-36页
     ·利益相关者诉求的定义第33页
     ·利益相关者诉求与财务治理的关系第33-34页
     ·利益相关者诉求中的矛盾冲突第34页
     ·利益相关者不同利益诉求与多元财务治理目标第34页
     ·作为“社会人”的利益相关者与企业之间的作用机制第34-36页
   ·本章小结第36-37页
第3章 社会人假设下利益相关者诉求与财务绩效关系的实证研究设计第37-53页
   ·实证研究步骤第37页
   ·研究样本及数据来源第37-39页
     ·样本公司的选择标准第37-38页
     ·样本公司的选择第38页
     ·样本数据的收集及预处理第38-39页
   ·实证研究假设第39-46页
     ·基于“社会人”假设的核心利益相关者行为分析第39-44页
     ·利益相关者诉求对财务绩效的传导机制分析第44-45页
     ·实证研究假设的提出第45-46页
   ·实证模型的构建及变量设计第46-52页
     ·实证研究模型的选择第46-47页
     ·被解释变量设计第47-48页
     ·解释变量设计第48-52页
   ·本章小结第52-53页
第4章 实证分析过程及研究假设的检验第53-60页
   ·总体样本的属性描述第53页
     ·样本的描述性统计第53页
     ·样本数据的统计检验第53页
   ·实证研究分析过程第53-58页
     ·利益相关者导向指标的规范化处理第53-54页
     ·利益相关者导向指标的共线性分析第54-55页
     ·利益相关者导向与财务绩效的相关性分析第55页
     ·相关者利益诉求实现程度变量的共线性分析第55-56页
     ·相关者利益诉求实现程度变量的因子分析第56-57页
     ·相关者利益诉求与财务绩效关系的多元回归分析第57-58页
   ·研究假设的检验结果第58-59页
   ·本章小结第59-60页
第5章 研究结论及相关政策建议第60-65页
   ·研究结论及思考第60-61页
     ·利益相关者导向与财务绩效存在正相关关系第60页
     ·利益相关者利益诉求实现与财务绩效存在正相关关系第60-61页
     ·核心利益相关者导向的协调对财务绩效产生促进作用第61页
   ·研究局限性及未来研究方向第61-62页
   ·相关政策建议设计第62-64页
     ·利益相关者的财权配置的设计原则第62-63页
     ·内部利益相关者财务治理权的设计第63页
     ·外部利益相关者财务治理权的设计第63-64页
     ·利益相关者间的财务冲突协调机制设计第64页
   ·本章小结第64-65页
结论第65-66页
参考文献第66-69页
附录1第69-81页
附录2第81-87页
附录3第87-89页
攻读硕士学位期间发表的学术论文第89-91页
致谢第91页

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