| 内容提要 | 第1-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-14页 |
| ·研究背景与问题的提出 | 第7-8页 |
| ·研究现状、目的、意义 | 第8-10页 |
| ·企业医院科研的现状 | 第8-9页 |
| ·企业医院科研管理的现状 | 第9页 |
| ·研究企业医院科研管理的目的及意义 | 第9-10页 |
| ·文献回顾 | 第10-14页 |
| ·科学研究与医院的发展 | 第10-12页 |
| ·科学研究与医院的服务 | 第12-13页 |
| ·科研管理与医院管理 | 第13-14页 |
| 第2章 材料与方法 | 第14-15页 |
| ·调查对象 | 第14页 |
| ·调查方法 | 第14页 |
| ·统计处理 | 第14-15页 |
| 第3章 结果 | 第15-32页 |
| ·医院人才比例的基本情况 | 第15-16页 |
| ·医院中标科研课题负责人的学位职称情况 | 第16-18页 |
| ·医院科研课题经费资助情况 | 第18-19页 |
| ·医院完成科研课题的层次级别 | 第19-26页 |
| ·改革后企业医院的科研状况 | 第26-32页 |
| ·龙南医院制定改革措施后中标科研课题的数量等级分布 | 第26页 |
| ·龙南医院制定改革措施后中标科研课题负责人学位分布情况 | 第26-27页 |
| ·龙南医院制定改革措施后中标课题负责人专业技术职称分布 | 第27-28页 |
| ·科研课题经费资助情况 | 第28-29页 |
| ·科研课题完成周期、完成率及组织形式 | 第29-32页 |
| 第4章 讨论 | 第32-38页 |
| ·科研管理体制及模式的影响 | 第32页 |
| ·科研管理的影响 | 第32-33页 |
| ·支撑条件的影响 | 第33-35页 |
| ·人员素质的影响 | 第35-38页 |
| 第5章 加强企业医院科研管理的对策 | 第38-44页 |
| ·健全完善管理制度，激发自主攻关意识 | 第38-39页 |
| ·加强科研中期管理，转变科研管理模式 | 第39页 |
| ·加强医院信息管理，保证信息渠道畅通 | 第39-40页 |
| ·改善企业医院科研环境，推进医院学科发展 | 第40-41页 |
| ·提高管理人员个人修养 | 第41-44页 |
| ·明确引进目的，加大人才引进力度 | 第41页 |
| ·建立和完善人才培养的长效机制 | 第41-42页 |
| ·建立和完善人才成长的激励机制 | 第42页 |
| ·建立健全科研团队和人才梯队 | 第42页 |
| ·加强学习做知识渊博的管理者 | 第42-44页 |
| 第6章 结论 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 中文摘要 | 第49-51页 |
| ABSTRACT | 第51-53页 |
