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中国公务员行政伦理文本研究

内容摘要第1-5页
ABSTRACT第5-9页
绪论第9-18页
 一、问题的提出与选题的意义第9-10页
  (一) 问题的提出第9页
  (二) 公务员行政伦理文本研究的意义第9-10页
 二、研究综述与评论第10-16页
  (一) 国内公务员行政伦理研究综述第10-14页
  (二) 西方公务员行政伦理研究综述第14-16页
  (三) 简要评论第16页
 三、研究内容与方法第16-18页
  (一) 研究内容第16-17页
  (二) 研究方法第17-18页
第一章 公务员行政伦理的基本理论第18-24页
 一、公务员行政伦理的概念界定第18-20页
  (一) 伦理与行政伦理第18-19页
  (二) 公务员行政伦理第19-20页
 二、公务员行政伦理的发展第20-21页
 三、公务员行政伦理的两个维度第21-24页
  (一) 规范伦理的维度第21-22页
  (二) 美德伦理的维度第22-24页
第二章 中国公务员行政伦理的文本分析第24-43页
 一、文本的公文类型分析第24-29页
 二、文本的规范对象分析第29-30页
 三、文本的规范内容分析第30-35页
 四、文本的规范性质分析第35-38页
 五、文本的可操作性分析第38-40页
 六、文本的惩戒性分析第40-43页
第三章 中国公务员行政伦理文本的总体特征与问题改进第43-55页
 一、文本的总体特征第43-47页
  (一) 总体的全面性第43-44页
  (二) 单体的不完备性第44-45页
  (三) 规范重点比较突出第45-47页
 二、文本的主要问题第47-50页
  (一) 综合性和稳定性比较差第48页
  (二) 道德规范标准设置不合理第48-49页
  (三) 约束力度比较弱第49-50页
 三、文本的改进对策第50-55页
  (一) 整合行政伦理规范文本第50-52页
  (二) 整合规范伦理与美德伦理第52-53页
  (三) 增强行政伦理规范文本的约束力第53-55页
结论第55-56页
参考文献第56-61页
后记第61页

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