成长期A民营企业人力资本管理研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 第1章 引言 | 第9-13页 |
| ·选题依据 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究方法与内容 | 第11-13页 |
| 第2章 理论基础 | 第13-25页 |
| ·概念界定 | 第13-15页 |
| ·人力资本管理 | 第13页 |
| ·民营企业 | 第13-15页 |
| ·企业生命周期理论 | 第15-17页 |
| ·成长期 | 第15-16页 |
| ·再生与成熟期 | 第16页 |
| ·老化期 | 第16-17页 |
| ·人力资本管理理论 | 第17-20页 |
| ·人力资本管理理论概述 | 第17-19页 |
| ·人力资本价值 | 第19-20页 |
| ·国内外研究现状 | 第20-25页 |
| ·国外人力资本管理研究现状 | 第20-23页 |
| ·国内人力资本管理研究现状 | 第23-25页 |
| 第3章 成长期民营企业人力资本管理研究 | 第25-32页 |
| ·成长期民营企业人力资本计量管理 | 第25-28页 |
| ·历史成本法 | 第26页 |
| ·重置成本法 | 第26-27页 |
| ·未来收益贴现计量法 | 第27页 |
| ·机会成本法 | 第27-28页 |
| ·随机报酬法 | 第28页 |
| ·其它方法 | 第28页 |
| ·成长期民营企业人力资本运营管理 | 第28-30页 |
| ·人力资本扩张 | 第29页 |
| ·人力资本收缩 | 第29-30页 |
| ·成长期民营企业人力资本评价管理 | 第30-32页 |
| ·EVA指标人力资本评价管理 | 第30-31页 |
| ·RAROC指标人力资本评价管理 | 第31-32页 |
| 第4章 成长期A民营企业人力资本实证研究 | 第32-50页 |
| ·A民营企业人力资本管理现状 | 第32-34页 |
| ·A民营企业人力资本计量 | 第34-37页 |
| ·成长期A民营企业人力资本的计量方法 | 第34-35页 |
| ·成长期A民营企业人力资本的计量 | 第35-37页 |
| ·A民营企业人力资本运营 | 第37-47页 |
| ·成长期A民营企业人力资本运营模式 | 第37-40页 |
| ·成长期A民营企业人力资本的运营 | 第40-47页 |
| ·A民营企业人力资本评价 | 第47-50页 |
| ·成长期A民营企业人力资本评价方法 | 第47-48页 |
| ·成长期A民营企业人力资本评价 | 第48-50页 |
| 第5章 结论与展望 | 第50-53页 |
| ·结语 | 第50-51页 |
| ·存在的不足 | 第51-52页 |
| ·未来展望 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 个人简历 | 第56页 |
