| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 一、绪论 | 第6-9页 |
| (一) 论文研究背景及意义 | 第6-8页 |
| (二) 论文研究的思路及内容 | 第8-9页 |
| 二、团队建设与管理的相关理论分析 | 第9-15页 |
| (一) 团队理论与指导 | 第9-12页 |
| (二) 组织理论与指导 | 第12-13页 |
| (三) 激励理论与指导 | 第13-15页 |
| 三、西方团队建设的发展及我国团队建设的现状分析 | 第15-17页 |
| (一) 西方团队建设的发展 | 第15页 |
| (二) 我国团队建设的现状分析 | 第15-17页 |
| 四、JN输变电工程项目团队建设现状分析 | 第17-28页 |
| (一) 项目概述 | 第17-19页 |
| (二) 团队组成 | 第19-21页 |
| (三) 团队建设过程 | 第21-24页 |
| (四) 团队建设现状分析 | 第24-28页 |
| 五、JN输变电工程项目团队建设的对策 | 第28-44页 |
| (一) 提升团队成员的能力素质 | 第28-29页 |
| (二) 完善团队的激励机制 | 第29-34页 |
| (三) 改进团队的沟通管理 | 第34-39页 |
| (四) 完善绩效考核机制 | 第39-44页 |
| 六、结论 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47页 |