哈尔滨市城市建设投资集团有限公司经营管理诊断
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1部分 哈尔滨市城投公司经营管理诊断概述 | 第10-14页 |
| ·企业诊断的背景、目的、意义 | 第10-12页 |
| ·企业诊断的意义 | 第10-11页 |
| ·企业诊断的目标 | 第11-12页 |
| ·企业诊断思路和方法 | 第12-13页 |
| ·企业诊断思路 | 第12页 |
| ·企业诊断方法 | 第12-13页 |
| ·诊断程序与步骤 | 第13-14页 |
| 第2部分 哈尔滨市城投公司经营管理诊断 | 第14-34页 |
| ·外部环境分析——0T分析 | 第14-25页 |
| ·宏观环境分析 | 第15-20页 |
| ·产业环境分析 | 第20-23页 |
| ·哈尔滨市城投公司竞争性总体分析 | 第23-25页 |
| ·公司内部环境分析—SW分析 | 第25-31页 |
| ·企业战略诊断 | 第25页 |
| ·组织结构诊断 | 第25-27页 |
| ·经营能力诊断 | 第27-28页 |
| ·财务能力诊断 | 第28-31页 |
| ·人力资源管理诊断 | 第31页 |
| ·企业文化诊断 | 第31页 |
| ·城投公司SWOT分析 | 第31-32页 |
| ·诊断结论 | 第32-34页 |
| 第3部分 哈尔滨市城投公司经营管理改进对策 | 第34-42页 |
| ·确立差异化的经营管理战略 | 第34-35页 |
| ·差异化战略的选择 | 第34页 |
| ·哈尔滨市城投公司的战略目标 | 第34-35页 |
| ·经营管理战略实施的保障措施 | 第35-42页 |
| ·构筑有效的组织架构 | 第35-36页 |
| ·完善科学的决策流程 | 第36-37页 |
| ·强化财务风险管理 | 第37-38页 |
| ·健全有效领导管理体系 | 第38-39页 |
| ·推进人力资源保障 | 第39-40页 |
| ·加强企业文化建设 | 第40-42页 |
| 结论 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 个人简历 | 第48页 |