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政府制度压力对企业社会责任的影响作用研究

摘要第7-8页
Abstract第8页
第1章 绪论第9-14页
    1.1 研究背景与问题第9-10页
    1.2 研究意义第10-11页
        1.2.1 理论意义第10页
        1.2.2 现实意义第10-11页
    1.3 研究思路、思路和框架和方法第11-12页
        1.3.1 研究框架第11页
        1.3.2 研究方法第11-12页
        1.3.3 技术路线第12页
    1.4 本文创新点第12-14页
第2章 理论基础与相关概念第14-24页
    2.1 理论基础第14-16页
        2.1.1 制度理论第14-15页
        2.1.2 利益相关者理论第15-16页
        2.1.3 组织合法性理论第16页
    2.2 相关概念第16-22页
        2.2.1 制度压力的概念第16-19页
        2.2.2 企业社会责任第19-20页
        2.2.3 关系取向的定义第20页
        2.2.4 关系取向与企业社会责任第20-21页
        2.2.5 关系取向与制度压力第21-22页
    2.3 小结第22-24页
第3章 研究设计第24-33页
    3.1 研究假设与模型构建第24-29页
        3.1.1 假设的提出第24-28页
        3.1.2 概念模型第28-29页
    3.2 变量测量第29-30页
        3.2.1 制度压力的测量第29页
        3.2.2 企业社会责任的测量第29-30页
        3.2.3 关系取向的测量第30页
    3.3 数据收集第30-32页
        3.3.1 问卷设计第30-31页
        3.3.2 数据来源第31页
        3.3.3 数据处理第31-32页
    3.4 小结第32-33页
第4章 实证分析第33-41页
    4.1 共同方法偏差分析第33页
    4.2 信度与效度检验第33-36页
        4.2.1 企业社会责任信度与效度检验第34页
        4.2.2 制度压力信度与效度检验第34-35页
        4.2.3 关系取向信度与效度检验第35-36页
    4.3 回归分析第36-40页
        4.3.1 制度压力和企业社会责任的相关性分析第36页
        4.3.2 制度压力和企业社会责任的回归分析第36-38页
        4.3.3 关系取向的调节效应检验第38-40页
    4.4 小结第40-41页
第5章 研究结论与展望第41-47页
    5.1 研究结论与启示第41-45页
        5.1.1 研究结论第41页
        5.1.2 研究启示第41-44页
        5.1.3 对策与建议第44-45页
    5.2 研究局限与展望第45-46页
        5.2.1 研究局限第45页
        5.2.2 未来研究展望第45-46页
    5.3 小结第46-47页
结论第47-49页
参考文献第49-54页
附录第54-57页
攻读硕士学位期间所发表的学术论文第57-59页
致谢第59页

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