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乡镇政府年轻临聘人员择业动机研究--以C市S镇人民政府为例

摘要第4-5页
Abstract第5页
一、问题的提出第8-12页
    (一) 研究缘起第8-9页
    (二) 研究目的及意义第9-10页
    (三) 论文框架第10-12页
二、文献综述第12-20页
    (一) 核心概念界定第12-14页
    (二) 理论依据第14-20页
三、研究设计第20-24页
    (一) 研究假设第20-21页
    (二) 调查对象第21-22页
    (三) 数据收集方法第22-23页
    (四) 数据处理方法第23-24页
四、案例分析第24-44页
    (一) C市S镇人民政府概况第24-25页
    (二) 择业行为的政府因素第25-32页
    (三) 择业行为的家庭因素第32-36页
    (四) 择业行为的个体因素第36-44页
五、存在的问题及对策第44-47页
    (一) 存在的问题第44-45页
    (二) 对策及建议第45-47页
六、结论与反思第47-49页
    (一) 研究结论第47-48页
    (二) 研究反思第48-49页
参考文献第49-52页
致谢第52-53页
附录第53-60页

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