| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究目的与研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第11页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究的内容与论文框架 | 第12-14页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第12-13页 |
| 1.3.2 论文框架 | 第13-14页 |
| 1.4 研究方法 | 第14-15页 |
| 第二章 理论及文献综述 | 第15-22页 |
| 2.1 相关概念 | 第15-17页 |
| 2.1.1 高新技术企业的界定 | 第15页 |
| 2.1.2 协同创新的概念 | 第15-16页 |
| 2.1.3 人力资本及人力资本效率的概念 | 第16-17页 |
| 2.2 相关研究现状综述 | 第17-22页 |
| 2.2.1 协同创新相关文献综述 | 第17-18页 |
| 2.2.2 高新技术企业协同创新相关文献综述 | 第18-19页 |
| 2.2.3 人力资本及人力资本效率相关文献综述 | 第19-20页 |
| 2.2.4 协同创新的人力资本效率相关文献综述 | 第20-22页 |
| 第三章 广西高新技术企业协同创新的人力资本效率现状分析 | 第22-38页 |
| 3.1 广西高新技术企业现状 | 第22-30页 |
| 3.1.1 高新技术企业数量 | 第22-23页 |
| 3.1.2 高新技术企业地域分布 | 第23-24页 |
| 3.1.3 高新技术企业按产业规模分布 | 第24-30页 |
| 3.2 广西高新技术企业协同创新现状 | 第30页 |
| 3.2.1 高新技术企业协同创新成效显著 | 第30页 |
| 3.2.2 高新技术企业协同创新模式多元化 | 第30页 |
| 3.2.3 高新技术企业协同创新机制不断完善 | 第30页 |
| 3.3 广西高新技术企业协同创新的人力资本效率问卷调查分析 | 第30-38页 |
| 3.3.1 问卷调查目的 | 第30-31页 |
| 3.3.2 问卷设计 | 第31页 |
| 3.3.3 问卷发放 | 第31-32页 |
| 3.3.4 问卷描述性统计分析 | 第32-38页 |
| 第四章 广西高新技术企业协同创新的人力资本效率问题及原因 | 第38-46页 |
| 4.1 广西高新技术企业协同创新的人力资本效率问题分析 | 第38-44页 |
| 4.1.1 协同创新人力资本存量不足和结构不合理,人力资本效率低下 | 第38-40页 |
| 4.1.2 协同创新研发经费投入与全国平均水平差距大,人力资本效率低下 | 第40-43页 |
| 4.1.3 协同创新人力资本政策和体制滞后,人力资本效率低下 | 第43-44页 |
| 4.2 广西高新技术企业协同创新的人力资本效率问题的原因分析 | 第44-46页 |
| 4.2.1 协同创新人力资本存量和结构方面原因 | 第44页 |
| 4.2.2 协同创新研发资金投入不足方面原因 | 第44页 |
| 4.2.3 协同创新人力资本管理体制方面原因 | 第44-46页 |
| 第五章 提升广西高新技术企业协同创新的人力资本效率对策 | 第46-52页 |
| 5.1 改善协同创新人力资本结构、提高存量和完善合理流动 | 第46-48页 |
| 5.1.1 改善协同创新人力资本结构 | 第46-47页 |
| 5.1.2 提高协同创新人力资本的存量 | 第47页 |
| 5.1.3 完善协同创新人力资本的合理流动 | 第47-48页 |
| 5.2 加大协同创新研发资金投入、拓宽融资渠道和加强投资环境建设 | 第48-49页 |
| 5.2.1 加大协同创新研发资金投入 | 第48页 |
| 5.2.2 拓宽协同创新融资渠道 | 第48-49页 |
| 5.2.3 加强协同创新投资环境建设 | 第49页 |
| 5.3 完善协同创新人力资本管理体制、改进模式和构建人工智能平台 | 第49-52页 |
| 5.3.1 完善协同创新人力资本管理体制 | 第49-50页 |
| 5.3.2 改进产学研协同创新模式 | 第50页 |
| 5.3.3 构建人工智能协同创新平台 | 第50-52页 |
| 第六章 研究结论与展望 | 第52-54页 |
| 6.1 研究结论 | 第52页 |
| 6.2 论文不足及创新 | 第52-53页 |
| 6.3 研究展望 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-60页 |
| 附录1: 广西高新技术企业协同创新的人力资本效率调查问卷 | 第60-63页 |
| 附录2: 广西高新技术企业协同创新的人力资本效率访谈提纲 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64页 |
