政府科技补贴、企业科研管理能力与创新绩效
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-18页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究思路与研究方法 | 第11-13页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第11-12页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.3 本文的创新与不足 | 第13-14页 |
| 1.3.1 本文的创新之处 | 第13页 |
| 1.3.2 本文的不足之处 | 第13-14页 |
| 1.4 本文所涉及的主要概念界定 | 第14-16页 |
| 1.4.1 政府科技补贴 | 第14-15页 |
| 1.4.2 企业科研管理能力 | 第15页 |
| 1.4.3 企业创新绩效 | 第15-16页 |
| 1.5 本论文内容与结构安排 | 第16-18页 |
| 第二章 相关文献回顾 | 第18-26页 |
| 2.1 影响企业创新绩效因素的相关研究 | 第18-20页 |
| 2.2 政府补贴与企业创新绩效相关研究 | 第20-23页 |
| 2.2.1 政府补贴对企业创新绩效的直接效应 | 第20-21页 |
| 2.2.2 政府补贴与企业创新绩效的间接效应 | 第21-23页 |
| 2.3 企业科研管理能力与创新绩效的相关研究 | 第23-24页 |
| 2.3.1 企业产学研合作与创新绩效的相关研究 | 第23-24页 |
| 2.3.2 企业知识产权管理与创新绩效的相关研究 | 第24页 |
| 2.4 文献回顾综述 | 第24-26页 |
| 第三章 理论分析与研究假设 | 第26-33页 |
| 3.1 政府科技补贴与企业创新绩效 | 第26-28页 |
| 3.2 企业科研管理能力的调节作用 | 第28-33页 |
| 3.2.1 企业人才引进的调节作用 | 第30页 |
| 3.2.2 企业产学研合作的调节作用 | 第30-31页 |
| 3.2.3 企业知识产权管理的调节作用 | 第31-33页 |
| 第四章 实证研究设计 | 第33-41页 |
| 4.1 数据收集 | 第33页 |
| 4.2 变量测量 | 第33-34页 |
| 4.2.1 被解释变量 | 第33页 |
| 4.2.2 解释变量 | 第33页 |
| 4.2.3 调节变量 | 第33-34页 |
| 4.2.4 控制变量 | 第34页 |
| 4.3 模型设计 | 第34-35页 |
| 4.4 实证分析 | 第35-39页 |
| 4.4.1 描述性统计 | 第35-36页 |
| 4.4.2 相关性检验 | 第36-37页 |
| 4.4.3 回归分析 | 第37-38页 |
| 4.4.4 稳健性检验 | 第38-39页 |
| 4.5 实证研究结论 | 第39-41页 |
| 第五章 案例分析 | 第41-46页 |
| 5.1 H公司简介 | 第41页 |
| 5.2 H公司政府科技补贴情况 | 第41-42页 |
| 5.3 H公司人才引进与创新绩效 | 第42页 |
| 5.4 H公司产学研合作与创新绩效 | 第42-43页 |
| 5.5 H公司知识产权管理情况 | 第43-44页 |
| 5.6 案例评价总结 | 第44-46页 |
| 第六章 结论与建议 | 第46-48页 |
| 6.1 研究结论 | 第46页 |
| 6.2 相关建议 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
