| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 第1章 导论 | 第10-17页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.2 相关研究动态及评述 | 第11-14页 |
| 1.2.1 马克思主义平等观的研究动态 | 第11-13页 |
| 1.2.2 就业歧视问题的研究动态 | 第13-14页 |
| 1.2.3 评述 | 第14页 |
| 1.3 研究思路与方法 | 第14-15页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第14页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.4 重点、难点及创新不足之处 | 第15-17页 |
| 1.4.1 重点、难点 | 第15页 |
| 1.4.2 创新之处 | 第15-16页 |
| 1.4.3 不足之处 | 第16-17页 |
| 第2章 马克思主义的平等理论 | 第17-30页 |
| 2.1 经典马克思主义平等观的历史追溯 | 第17-20页 |
| 2.1.1 经典马克思主义平等观的理论渊源 | 第17-19页 |
| 2.1.2 经典马克思主义平等观的实践基础 | 第19-20页 |
| 2.2 经典马克思主义的平等观 | 第20-23页 |
| 2.2.1 经典马克思主义平等观的主要内容 | 第20-21页 |
| 2.2.2 经典马克思主义平等观的实质及其辩证特征 | 第21-22页 |
| 2.2.3 经典马克思主义平等观的现实意义 | 第22-23页 |
| 2.3 中国特色的马克思主义平等观 | 第23-30页 |
| 2.3.1 中国特色马克思主义平等观的形成与发展 | 第23-26页 |
| 2.3.2 中国特色马克思主义平等观的核心思想及其辩证特性 | 第26-27页 |
| 2.3.3 中国特色马克思主义平等观的重大意义 | 第27-30页 |
| 第3章 中国就业中的歧视问题及其原因分析 | 第30-48页 |
| 3.1 我国劳动者就业中存在的歧视问题 | 第30-38页 |
| 3.1.1 户籍就业歧视 | 第30-34页 |
| 3.1.2 性别就业歧视 | 第34-35页 |
| 3.1.3 身体健康状况就业歧视 | 第35-36页 |
| 3.1.4 学历就业歧视 | 第36-38页 |
| 3.2 我国就业歧视问题违背马克思主义平等观 | 第38-40页 |
| 3.2.1 违背人人平等的原则 | 第38-39页 |
| 3.2.2 违背权利与义务的统一性 | 第39页 |
| 3.2.3 违背人的自由全面发展 | 第39-40页 |
| 3.3 我国就业歧视问题的原因分析 | 第40-44页 |
| 3.3.1 造成我国就业歧视的社会原因 | 第40-42页 |
| 3.3.2 我国劳动者遭遇就业歧视的内在原因 | 第42-44页 |
| 3.4 我国就业歧视造成的消极影响 | 第44-48页 |
| 3.4.1 就业歧视对受歧视群体的消极影响 | 第44-46页 |
| 3.4.2 就业歧视对整个社会的消极影响 | 第46-48页 |
| 第4章 马克思主义平等观指导下的中国就业歧视问题解决路径 | 第48-57页 |
| 4.1 树立马克思主义就业平等观 | 第48-49页 |
| 4.1.1 就业是民生之本 | 第48-49页 |
| 4.1.2 劳动者必须享有平等就业权 | 第49页 |
| 4.1.3 实现就业平等必须广开门路 | 第49页 |
| 4.2 多渠道发展经济 | 第49-51页 |
| 4.2.1 大力发展生产力,夯实就业平等的经济基础 | 第49-50页 |
| 4.2.2 提高劳动者收入,保障收入分配公平 | 第50页 |
| 4.2.3 发展和培育就业新领域 | 第50-51页 |
| 4.3 建立健全就业平等立法体系 | 第51-52页 |
| 4.3.1 加快制定反就业歧视法 | 第51页 |
| 4.3.2 建立强有力的就业歧视诉讼机制 | 第51-52页 |
| 4.3.3 设立专门的反就业歧视机构 | 第52页 |
| 4.4 推进相关就业制度改革 | 第52-53页 |
| 4.4.1 建立平等的劳动就业制度 | 第52页 |
| 4.4.2 深化户籍制度改革 | 第52-53页 |
| 4.4.3 完善社会保障制度 | 第53页 |
| 4.5 积极营造平等就业的社会环境 | 第53-55页 |
| 4.5.1 深化平等意识为主的道德观念 | 第53-54页 |
| 4.5.2 打造服务型政府,为民众提供优质平等服务 | 第54页 |
| 4.5.3 加强大众传媒对劳动者就业工作的正确引导 | 第54-55页 |
| 4.6 提高劳动者自身就业能力 | 第55-57页 |
| 4.6.1 积极支持劳动者自主创业 | 第55页 |
| 4.6.2 推进教育资源均等化 | 第55页 |
| 4.6.3 劳动者应自觉加强自身素质提升 | 第55-57页 |
| 结束语 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-63页 |
| 攻读学位期间获得与学位论文相关的科研成果 | 第63页 |
