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马克思主义平等观视域下的中国就业歧视问题研究

摘要第4-5页
abstract第5-6页
第1章 导论第10-17页
    1.1 研究背景及意义第10-11页
        1.1.1 研究背景第10-11页
        1.1.2 研究意义第11页
    1.2 相关研究动态及评述第11-14页
        1.2.1 马克思主义平等观的研究动态第11-13页
        1.2.2 就业歧视问题的研究动态第13-14页
        1.2.3 评述第14页
    1.3 研究思路与方法第14-15页
        1.3.1 研究思路第14页
        1.3.2 研究方法第14-15页
    1.4 重点、难点及创新不足之处第15-17页
        1.4.1 重点、难点第15页
        1.4.2 创新之处第15-16页
        1.4.3 不足之处第16-17页
第2章 马克思主义的平等理论第17-30页
    2.1 经典马克思主义平等观的历史追溯第17-20页
        2.1.1 经典马克思主义平等观的理论渊源第17-19页
        2.1.2 经典马克思主义平等观的实践基础第19-20页
    2.2 经典马克思主义的平等观第20-23页
        2.2.1 经典马克思主义平等观的主要内容第20-21页
        2.2.2 经典马克思主义平等观的实质及其辩证特征第21-22页
        2.2.3 经典马克思主义平等观的现实意义第22-23页
    2.3 中国特色的马克思主义平等观第23-30页
        2.3.1 中国特色马克思主义平等观的形成与发展第23-26页
        2.3.2 中国特色马克思主义平等观的核心思想及其辩证特性第26-27页
        2.3.3 中国特色马克思主义平等观的重大意义第27-30页
第3章 中国就业中的歧视问题及其原因分析第30-48页
    3.1 我国劳动者就业中存在的歧视问题第30-38页
        3.1.1 户籍就业歧视第30-34页
        3.1.2 性别就业歧视第34-35页
        3.1.3 身体健康状况就业歧视第35-36页
        3.1.4 学历就业歧视第36-38页
    3.2 我国就业歧视问题违背马克思主义平等观第38-40页
        3.2.1 违背人人平等的原则第38-39页
        3.2.2 违背权利与义务的统一性第39页
        3.2.3 违背人的自由全面发展第39-40页
    3.3 我国就业歧视问题的原因分析第40-44页
        3.3.1 造成我国就业歧视的社会原因第40-42页
        3.3.2 我国劳动者遭遇就业歧视的内在原因第42-44页
    3.4 我国就业歧视造成的消极影响第44-48页
        3.4.1 就业歧视对受歧视群体的消极影响第44-46页
        3.4.2 就业歧视对整个社会的消极影响第46-48页
第4章 马克思主义平等观指导下的中国就业歧视问题解决路径第48-57页
    4.1 树立马克思主义就业平等观第48-49页
        4.1.1 就业是民生之本第48-49页
        4.1.2 劳动者必须享有平等就业权第49页
        4.1.3 实现就业平等必须广开门路第49页
    4.2 多渠道发展经济第49-51页
        4.2.1 大力发展生产力,夯实就业平等的经济基础第49-50页
        4.2.2 提高劳动者收入,保障收入分配公平第50页
        4.2.3 发展和培育就业新领域第50-51页
    4.3 建立健全就业平等立法体系第51-52页
        4.3.1 加快制定反就业歧视法第51页
        4.3.2 建立强有力的就业歧视诉讼机制第51-52页
        4.3.3 设立专门的反就业歧视机构第52页
    4.4 推进相关就业制度改革第52-53页
        4.4.1 建立平等的劳动就业制度第52页
        4.4.2 深化户籍制度改革第52-53页
        4.4.3 完善社会保障制度第53页
    4.5 积极营造平等就业的社会环境第53-55页
        4.5.1 深化平等意识为主的道德观念第53-54页
        4.5.2 打造服务型政府,为民众提供优质平等服务第54页
        4.5.3 加强大众传媒对劳动者就业工作的正确引导第54-55页
    4.6 提高劳动者自身就业能力第55-57页
        4.6.1 积极支持劳动者自主创业第55页
        4.6.2 推进教育资源均等化第55页
        4.6.3 劳动者应自觉加强自身素质提升第55-57页
结束语第57-58页
致谢第58-59页
参考文献第59-63页
攻读学位期间获得与学位论文相关的科研成果第63页

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