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三亚HY房地产开发有限公司发展战略研究

摘要第2-3页
Abstract第3-4页
1 绪论第7-12页
    1.1 研究背景第7-8页
    1.2 研究意义第8-9页
    1.3 研究方法与主要内容第9-12页
        1.3.1 研究方法第9-10页
        1.3.2 内容结构和技术路线第10-12页
2 相关理论概述第12-19页
    2.1 企业战略管理相关理论第12-15页
        2.1.1 企业战略管理内涵第12页
        2.1.2 企业战略管理的实现过程第12-14页
        2.1.3 企业战略管理的特点第14-15页
    2.2 企业战略分析方法第15-19页
        2.2.1 PEST分析法第15页
        2.2.2 波特五力分析法第15-16页
        2.2.3 SWOT分析法第16-19页
3 公司外部环境分析第19-30页
    3.1 宏观环境PEST分析第19-26页
        3.1.1 政治法律环境第19-21页
        3.1.2 宏观经济状况分析第21-24页
        3.1.3 社会环境分析第24-26页
        3.1.4 技术环境分析第26页
    3.2 市场及行业竞争环境分析第26-27页
        3.2.1 房地产行业内部竞争第26-27页
        3.2.2 替代品和潜在竞争者第27页
        3.2.3 供应商讨价还价能力第27页
        3.2.4 消费者讨价还价能力第27页
    3.3 三亚房地产行业市场情况第27-30页
        3.3.1 房地产投资和开发情况第27-28页
        3.3.2 商品房价格情况第28-30页
4 公司内部环境分析第30-37页
    4.1 公司情况简介第30页
    4.2 人力资源状况分析第30-32页
    4.3 投资和经营状况分析第32-34页
    4.4 营销方法及模式分析第34-37页
5 公司发展战略制定第37-47页
    5.1 SWOT分析第37-41页
        5.1.1 公司外部环境机会分析第37页
        5.1.2 公司外部环境威胁分析第37-38页
        5.1.3 公司内部环境优势分析第38-39页
        5.1.4 公司内部环境劣势分析第39-40页
        5.1.5 SWOT矩阵分析第40-41页
    5.2 发展战略选择第41-43页
        5.2.1 定量战略规划矩阵分析第41-43页
        5.2.2 选择多元化型战略第43页
    5.3 发展战略方案第43-47页
        5.3.1 战略目标第43-44页
        5.3.2 多元化战略的实施计划第44-47页
6 公司发展战略实施的保障措施第47-52页
    6.1 规范运营制度第47页
    6.2 提升融资能力第47-48页
    6.3 优化人力资源管理第48-49页
    6.4 重视企业文化建设第49-50页
    6.5 建立战略实施评价机制第50-52页
        6.5.1 发展战略实施效果评价第50-51页
        6.5.2 效果评价反馈与纠偏第51-52页
结论第52-53页
参考文献第53-56页
致谢第56-58页

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