| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-17页 |
| 第一节 研究背景和研究意义 | 第10-11页 |
| 一、研究背景 | 第10-11页 |
| 二、研究意义 | 第11页 |
| 第二节 文献综述 | 第11-15页 |
| 一、国内研究现状 | 第11-14页 |
| 二、国外研究现状 | 第14-15页 |
| 三、研究现状评析 | 第15页 |
| 第三节 研究目的和主要内容 | 第15-16页 |
| 一、研究目的 | 第15-16页 |
| 二、研究内容 | 第16页 |
| 第四节 研究思路和方法 | 第16-17页 |
| 第二章 相关概念及理论基础 | 第17-24页 |
| 第一节 相关概念 | 第17-20页 |
| 一、创新的含义 | 第17-18页 |
| 二、自主创新的含义 | 第18-20页 |
| 三、中小企业的含义及界定 | 第20页 |
| 第二节 相关理论基础 | 第20-24页 |
| 一、熊彼特的现代创新理论 | 第20-21页 |
| 二、埃弗雷特·罗杰斯创新扩散理论 | 第21-22页 |
| 三、彼得·德鲁克创新思想 | 第22-23页 |
| 四、创新驱动发展战略 | 第23-24页 |
| 第三章 淮南市中小企业自主创新发展概况 | 第24-29页 |
| 第一节 淮南市中小企业自主创新现状 | 第24-26页 |
| 一、中小企业自主创新成效 | 第24-25页 |
| 二、区域中小企业自主创新概况 | 第25页 |
| 三、中小企业自主创新资金的运用情况 | 第25-26页 |
| 第二节 淮南市中小企业自主创新环境分析 | 第26-29页 |
| 一、淮南市中小企业自主创新内部环境 | 第26-27页 |
| 二、淮南市中小企业自主创新外部环境 | 第27-29页 |
| 第四章 马鞍山市中小企业自主创新经验借鉴 | 第29-34页 |
| 第一节 马鞍山市中小企业自主创新概况 | 第29-30页 |
| 第二节 马鞍山市提升中小企业自主创新能力的经验做法 | 第30-34页 |
| 一、良好的区位优势 | 第30-31页 |
| 二、积极的创新精神 | 第31页 |
| 三、坚定的开发意识 | 第31页 |
| 四、大力推进产业转型升级 | 第31页 |
| 五、完善的政策服务体系 | 第31-32页 |
| 六、大量的资金投入 | 第32页 |
| 七、完善的创新平台 | 第32-34页 |
| 第五章 淮南市中小企业自主创新存在的问题与分析 | 第34-39页 |
| 第一节 区域中小企业自主创新水平不平衡 | 第34-36页 |
| 一、区域企业自主创新能力不平衡差异 | 第34页 |
| 二、区域中小企业自主创新能力差异原因分析 | 第34-35页 |
| 三、中小企业自主创新过度依赖传统支柱产业 | 第35-36页 |
| 第二节 外部、内部因素限制了中小企业自主创新能力的提升 | 第36-39页 |
| 一、外部限制性因素 | 第36-37页 |
| 二、内部限制性因素 | 第37-39页 |
| 第六章 淮南市中小企业自主创新能力提升路径 | 第39-46页 |
| 第一节 建立完善企业自主创新能力外部提升路径 | 第39-43页 |
| 一、强化政府职能,完善公共服务 | 第39-41页 |
| 二、推进产业转型与区域协调发展 | 第41页 |
| 三、加快金融创新与完善金融服务 | 第41-42页 |
| 四、高校、科研机构加强技术人才服务 | 第42页 |
| 五、积极传播企业创新 | 第42页 |
| 六、突出创新意识的培养 | 第42-43页 |
| 第二节 建立完善企业自主创新能力内部提升路径 | 第43-46页 |
| 一、加强自身能力提升,培养企业家精神 | 第43页 |
| 二、构建科学合理的人才引进、培养与激励机制 | 第43-44页 |
| 三、构建创新型企业文化培育机制 | 第44页 |
| 四、构建多元协同创新机制 | 第44页 |
| 五、创新企业运行管理机制 | 第44-45页 |
| 六、建立健全信息传递、反馈机制 | 第45页 |
| 七、采用多元渠道,促进创新的传播 | 第45-46页 |
| 第七章 结论 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 致谢 | 第50页 |