| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 插图索引 | 第10-11页 |
| 附表索引 | 第11-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-24页 |
| ·研究背景与意义 | 第12-13页 |
| ·研究背景 | 第12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·文献综述 | 第13-21页 |
| ·绩效管理与企业发展关系研究综述 | 第16-18页 |
| ·绩效考核方法研究综述 | 第18-21页 |
| ·研究内容与方法 | 第21-24页 |
| ·研究内容 | 第21-22页 |
| ·研究方法 | 第22-24页 |
| 第2章 中铁建第四工程公司绩效管理现状分析 | 第24-33页 |
| ·中铁建第四工程公司发展概况 | 第24-26页 |
| ·公司历史沿革 | 第24页 |
| ·公司人力资源概况 | 第24-26页 |
| ·公司现有绩效管理体系内容与满意度调查 | 第26-30页 |
| ·现有绩效管理体系内容构成 | 第26-27页 |
| ·现有绩效管理体系满意度调查 | 第27-30页 |
| ·公司现有绩效管理体系存在的问题及原因分析 | 第30-33页 |
| ·现有绩效管理体系存在的主要问题 | 第30-31页 |
| ·现有绩效管理体系存在问题的原因分析 | 第31-33页 |
| 第3章 中铁建第四工程公司绩效管理体系改进设计 | 第33-50页 |
| ·绩效管理体系改进设计思路与原则 | 第33-34页 |
| ·绩效管理体系改进设计的思路 | 第33页 |
| ·绩效管理体系改进设计的原则 | 第33-34页 |
| ·公司绩效考核方案设计 | 第34-47页 |
| ·公司部门绩效考核方案设计 | 第34-41页 |
| ·公司员工绩效考核方案设计 | 第41-47页 |
| ·公司绩效管理过程的设计 | 第47-50页 |
| ·绩效计划与绩效辅导 | 第47-48页 |
| ·绩效评估与绩效反馈 | 第48-49页 |
| ·绩效考核结果的应用 | 第49-50页 |
| 第4章 中铁建第四工程公司绩效管理体系的实施与评价 | 第50-56页 |
| ·公司新绩效管理体系的实施 | 第50-53页 |
| ·实施障碍 | 第50-51页 |
| ·支持体系 | 第51-53页 |
| ·公司新绩效管理体系的评价 | 第53-56页 |
| ·预期效果评价 | 第53-54页 |
| ·方案反馈修正 | 第54-56页 |
| 结论 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 致谢 | 第61页 |