当前我国机构养老伦理问题研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 绪论 | 第7-14页 |
| 一、研究背景和研究意义 | 第7-8页 |
| 二、国内外研究现状 | 第8-11页 |
| 三、研究方法和研究思路 | 第11-13页 |
| 四、创新之处和不足 | 第13-14页 |
| 第一章 机构养老概述 | 第14-25页 |
| 第一节 机构养老的界定 | 第14-20页 |
| 一、机构养老的概念 | 第14-15页 |
| 二、机构养老的类别 | 第15-16页 |
| 三、机构养老的服务内容 | 第16-17页 |
| 四、机构养老的特点 | 第17-20页 |
| 第二节 机构养老的伦理意蕴 | 第20-25页 |
| 一、体现社会和谐的价值目标 | 第20-21页 |
| 二、实践“以人为本”的人道主义思想 | 第21-22页 |
| 三、体现“社会公平”的养老保障思想 | 第22-23页 |
| 四、发扬“老吾老以及人之老”的传统美德 | 第23-25页 |
| 第二章 我国机构养老现存伦理问题及其原因分析 | 第25-37页 |
| 第一节 机构养老中的伦理问题 | 第25-31页 |
| 一、生活服务质量悬殊 | 第25-26页 |
| 二、精神关怀实质单一 | 第26-27页 |
| 三、医养服务差距较大 | 第27-29页 |
| 四、孝道内涵体现不足 | 第29-30页 |
| 五、护理队伍的伦理素养不佳 | 第30-31页 |
| 第二节 机构养老伦理问题的原因分析 | 第31-37页 |
| 一、传统养老观念根深蒂固 | 第31-32页 |
| 二、公正与效率兼顾失衡 | 第32-33页 |
| 三、机构经营者利益至上 | 第33-34页 |
| 四、监督管理体系薄弱 | 第34-35页 |
| 五、人才培训机制不健全 | 第35-37页 |
| 第三章 解决我国机构养老伦理问题的对策 | 第37-46页 |
| 第一节 树立新型敬老养老观念 | 第37-39页 |
| 一、转变陈旧观念、注重自我价值 | 第37-38页 |
| 二、培养感恩敬老的社会美德 | 第38-39页 |
| 第二节 完善机构养老机制 | 第39-43页 |
| 一、加强宏观调控、推进政府善治 | 第39-40页 |
| 二、构建行业管理监督机制 | 第40-42页 |
| 三、推进志愿服务体系 | 第42-43页 |
| 第三节 提高养老机构的服务水平 | 第43-46页 |
| 一、提升护理人员的伦理素养 | 第43-44页 |
| 二、完善机构结构分类 | 第44-46页 |
| 结语 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 后记 | 第51页 |
