| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究内容 | 第12-13页 |
| 1.4 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.5 本文的创新点 | 第14-15页 |
| 第2章 文献综述 | 第15-22页 |
| 2.1 概念界定 | 第15-16页 |
| 2.1.1 企业社会责任 | 第15页 |
| 2.1.2 CEO及CEO非正常变更 | 第15-16页 |
| 2.2 企业社会责任与CEO非正常变更 | 第16-18页 |
| 2.3 会计业绩与CEO非正常变更 | 第18-19页 |
| 2.4 外部治理环境与CEO非正常变更 | 第19-20页 |
| 2.5 文献述评 | 第20-22页 |
| 第3章 理论基础与研究假设 | 第22-27页 |
| 3.1 理论基础 | 第22-24页 |
| 3.1.1 企业声誉理论 | 第22页 |
| 3.1.2 信号传递理论 | 第22-23页 |
| 3.1.3 契约理论 | 第23页 |
| 3.1.4 公司治理理论 | 第23-24页 |
| 3.2 研究假设 | 第24-27页 |
| 3.2.1 企业社会责任与CEO非正常变更 | 第24-25页 |
| 3.2.2 企业社会责任、会计业绩与CEO非正常变更 | 第25-26页 |
| 3.2.3 企业社会责任、制度环境和CEO非正常变更 | 第26-27页 |
| 第4章 研究设计 | 第27-33页 |
| 4.1 样本选取与数据来源 | 第27-28页 |
| 4.2 主要变量定义 | 第28-30页 |
| 4.2.1 CEO非正常变更 | 第28-29页 |
| 4.2.2 企业社会责任指标 | 第29-30页 |
| 4.2.3 会计业绩 | 第30页 |
| 4.2.4 制度环境 | 第30页 |
| 4.3 实证模型 | 第30-33页 |
| 第5章 实证分析及结果讨论 | 第33-44页 |
| 5.1 描述性统计 | 第33页 |
| 5.2 相关系数分析 | 第33-35页 |
| 5.3 LOGISTIC回归分析 | 第35-38页 |
| 5.3.1 企业社会责任与CEO非正常变更 | 第35页 |
| 5.3.2 企业社会责任、会计业绩与CEO非正常变更 | 第35-36页 |
| 5.3.3 企业社会责任、制度环境与CEO非正常变更 | 第36-38页 |
| 5.4 小结 | 第38-39页 |
| 5.5 稳健性检验 | 第39-44页 |
| 5.5.1 模型1稳健性检验 | 第39-40页 |
| 5.5.2 模型2稳健性检验 | 第40-41页 |
| 5.5.3 模型3稳健性检验 | 第41-44页 |
| 第6章 结论、建议和展望 | 第44-47页 |
| 6.1 研究结论 | 第44页 |
| 6.2 政策建议 | 第44-45页 |
| 6.3 研究局限 | 第45-46页 |
| 6.4 未来研究展望 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-55页 |
| 附录 | 第55-56页 |
| 详细摘要 | 第56-59页 |
