| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第9-18页 |
| 1.1 选题背景及研究意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究现状 | 第11-15页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第11-14页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第14-15页 |
| 1.3 研究内容与思路 | 第15-16页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第15-16页 |
| 1.3.2 研究思路 | 第16页 |
| 1.4 研究方法与创新 | 第16-18页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第16页 |
| 1.4.2 本文的创新点 | 第16-18页 |
| 2 我国非公有制企业党的组织建设的理论基础 | 第18-26页 |
| 2.1 党的组织建设的内涵、内容和功能作用 | 第18-20页 |
| 2.1.1 党的组织建设的内涵 | 第18页 |
| 2.1.2 党的组织建设的内容 | 第18-19页 |
| 2.1.3 党的组织建设的功能作用 | 第19-20页 |
| 2.2 马克思、恩格斯关于党的组织建设理论 | 第20页 |
| 2.3 列宁关于工厂党的组织建设理论 | 第20-21页 |
| 2.4 毛泽东关于企业党的组织建设理论 | 第21-22页 |
| 2.5 邓小平关于非公有制企业党的组织建设理论 | 第22-23页 |
| 2.6 江泽民关于非公有制企业党的组织建设理论 | 第23页 |
| 2.7 胡锦涛关于非公有制企业党的组织建设理论 | 第23-24页 |
| 2.8 习近平关于非公有制企业党的组织建设理论 | 第24-26页 |
| 3 非公有制企业党的组织建设的重要性和特殊性 | 第26-32页 |
| 3.1 非公有制企业党的组织建设的重要性 | 第26-29页 |
| 3.1.1 非公有制企业党的组织建设是增强党的执政基础的必然要求 | 第26-27页 |
| 3.1.2 非公有制企业党的组织建设是构建社会主义和谐社会的需要 | 第27-28页 |
| 3.1.3 非公有制企业党的组织建设是引导非公有制经济健康快速发展的现实需要 | 第28-29页 |
| 3.2 非公有制企业党的组织建设的特殊性 | 第29-32页 |
| 3.2.1 非公有制企业党的组织建设具有边缘性 | 第29-30页 |
| 3.2.2 非公有制企业党的组织建设具有分散性 | 第30页 |
| 3.2.3 非公有制企业党的组织建设具有复杂性 | 第30页 |
| 3.2.4 非公有制企业和党的组织建设工作融合度小 | 第30-32页 |
| 4 目前陕西省非公有制企业党的组织建设面临的主要问题 | 第32-39页 |
| 4.1 党组织体系组建难的问题 | 第32-35页 |
| 4.1.1 党组织定位难 | 第32-33页 |
| 4.1.2 党组织建设滞后于经济的发展和要求 | 第33页 |
| 4.1.3 党组织组建率低、空白点多 | 第33-35页 |
| 4.1.4 党组织活动质量和效果差 | 第35页 |
| 4.2 党员队伍建设难的问题 | 第35-37页 |
| 4.2.1 亮明身份的党员数量少 | 第35-36页 |
| 4.2.2 发展党员难度比较大 | 第36页 |
| 4.2.3 党员教育管理缺乏针对性和有效性 | 第36页 |
| 4.2.4 党员的模范作用有待进一步发挥 | 第36-37页 |
| 4.3 党组织负责人队伍建设难的问题 | 第37页 |
| 4.3.1 党组织负责人整体能力不强 | 第37页 |
| 4.3.2 党组织负责人责任不清晰 | 第37页 |
| 4.4 民主集中制贯彻落实难的问题 | 第37-39页 |
| 4.4.1 党务公开透明度不高 | 第37-38页 |
| 4.4.2 党员参与党内事务的渠道不畅通 | 第38页 |
| 4.4.3 党员民主权利保障性不强 | 第38页 |
| 4.4.4 民主集中制执行不规范 | 第38-39页 |
| 5 陕西省非公有制企业党的组织建设存在问题的原因分析 | 第39-41页 |
| 5.1 内生动力不足 | 第39-40页 |
| 5.2 外部条件制约 | 第40页 |
| 5.3 缺乏非公有制企业和党组织相互融合、相互促进的机制 | 第40-41页 |
| 6 陕西省非公有制企业党的组织建设存在问题的解决对策 | 第41-49页 |
| 6.1 提升党组织功能和作用 | 第41-43页 |
| 6.1.1 明确非公有制企业党组织功能和地位 | 第41-42页 |
| 6.1.2 提高非公有制企业党组织先进性 | 第42页 |
| 6.1.3 改进党组织工作思路和方法 | 第42-43页 |
| 6.2 加强党员队伍建设 | 第43-44页 |
| 6.2.1 从关键岗位中培养发展党员 | 第43页 |
| 6.2.2 开展党员教育培训 | 第43-44页 |
| 6.2.3 完善激励和约束机制 | 第44页 |
| 6.3 加强民主集中制建设 | 第44-45页 |
| 6.3.1 深化对民主集中制的认识和理解 | 第44页 |
| 6.3.2 增强对民主集中制的贯彻执行 | 第44-45页 |
| 6.3.3 健全对民主集中制的监督制约 | 第45页 |
| 6.4 完善组织建设工作制度 | 第45页 |
| 6.4.1 建立健全科学严密的制度体系 | 第45页 |
| 6.4.2 认真抓好制度执行 | 第45页 |
| 6.5 将党的组织建设与企业需求、产业发展结合起来 | 第45-49页 |
| 6.5.1 将企业发展纳入党的组织建设目标 | 第46页 |
| 6.5.2 为非公有制企业党组织阵地建设提供便利 | 第46-47页 |
| 6.5.3 扩大非公有制企业党的组织建设工作社会影响力 | 第47页 |
| 6.5.4 提高非公有制企业党的组织建设信息化水平 | 第47-49页 |
| 7 结语 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 附录 | 第54页 |
