| 摘要 | 第4-6页 |
| abstract | 第6-8页 |
| 第1章 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究方法与内容 | 第11-13页 |
| 1.3 理论基础与文献综述 | 第13-16页 |
| 第2章 众创投资公司员工培训现状及成因分析 | 第16-26页 |
| 2.1 公司基本概况 | 第16-19页 |
| 2.2 公司员工培训现状 | 第19-21页 |
| 2.3 公司员工培训方面存在的问题及其原因分析 | 第21-26页 |
| 第3章 众创投资公司员工培训方案 | 第26-42页 |
| 3.1 培训需求分析 | 第26-31页 |
| 3.2 培训计划的制订 | 第31-36页 |
| 3.3 培训计划的实施 | 第36-38页 |
| 3.4 培训方案效果评估 | 第38-42页 |
| 第4章 众创投资公司员工培训方案的实施保障措施 | 第42-47页 |
| 4.1 组织保障 | 第42-43页 |
| 4.2 人力保障 | 第43-45页 |
| 4.3 制度保障 | 第45-47页 |
| 结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 附录 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53页 |