高管薪酬差距对非效率投资影响的实证研究

摘要	第4-6页
abstract	第6-7页
第1章 引言	第10-15页
1.1 研究背景	第10-12页
1.2 研究意义	第12-13页
1.3 研究内容框架	第13-14页
1.4 论文创新点	第14-15页
第2章 文献综述	第15-21页
2.1 非效率投资	第15-16页
2.2 高管薪酬差距	第16-18页
2.3 高管薪酬差距与非效率投资	第18-19页
2.4 文献评述	第19-21页
第3章 理论分析与假设提出	第21-29页
3.1 委托代理理论	第21页
3.2 锦标赛理论	第21-22页
3.3 行为理论	第22-24页
3.4 经理人市场理论	第24-25页
3.5 理论分析与假设提出	第25-29页
第4章 实证研究设计	第29-33页
4.1 样本选取与数据来源	第29页
4.2 变量设计与说明	第29-31页
4.3 实证模型的构建	第31-33页
第5章 实证结果	第33-42页
5.1 高管薪酬内部差距对非效率投资的影响	第33-37页
5.2 高管薪酬外部差距对非效率投资的影响	第37-40页
5.3 稳健性检验	第40-42页
第6章 结论与建议	第42-44页
参考文献	第44-48页
致谢	第48页