| 摘要 | 第2-3页 |
| abstract | 第3-4页 |
| 引言 | 第7-16页 |
| 一、研究目的与意义 | 第7-8页 |
| 二、国内外文献综述 | 第8-13页 |
| 三、主要研究内容 | 第13-14页 |
| 四、研究方法 | 第14页 |
| 五、创新之处与不足 | 第14-16页 |
| 第一章 相关概念与理论基础 | 第16-23页 |
| 第一节 相关概念 | 第16-20页 |
| 一、校友 | 第16-17页 |
| 二、人力资源与校友资源 | 第17-18页 |
| 三、人力资源开发与校友资源开发 | 第18页 |
| 四、地方高校 | 第18-19页 |
| 五、就业创业 | 第19-20页 |
| 第二节 理论基础 | 第20-23页 |
| 一、公共关系理论 | 第20-21页 |
| 二、社会资本理论 | 第21页 |
| 三、人力资本理论 | 第21-23页 |
| 第二章 A大学开发利用校友资源促进就业创业的现状 | 第23-28页 |
| 第一节 A大学校友工作的现状 | 第23-26页 |
| 一、A大学校友组织机构建设情况 | 第23-24页 |
| 二、A大学校友工作开展情况 | 第24-26页 |
| 第二节 A大学开发利用校友资源促进就业创业取得的成绩 | 第26-28页 |
| 一、各地校友分会积极开展工作 | 第26-27页 |
| 二、邀请知名校友进校开展论坛和讲座 | 第27页 |
| 三、与校友企业单位开展合作 | 第27-28页 |
| 第三章 A大学开发利用校友资源促进就业创业存在的问题及成因分析 | 第28-40页 |
| 第一节 调查设计基本情况 | 第28页 |
| 一、调查问卷设计 | 第28页 |
| 二、调查问卷的发放与回收 | 第28页 |
| 第二节 调查结果分析 | 第28-33页 |
| 一、对校友组织机构及校友工作的认识 | 第28-30页 |
| 二、对校友资源的认识 | 第30-31页 |
| 三、对开发利用校友资源的期望 | 第31-33页 |
| 第三节 A大学开发利用校友资源促进就业创业存在的问题 | 第33-38页 |
| 一、缺少整体统筹规划 | 第33-34页 |
| 二、轻视校友资源的深层开发 | 第34-36页 |
| 三、在校生对校友资源认识不足 | 第36-38页 |
| 第四节 A大学开发利用校友资源促进就业创业存在的问题的成因分析 | 第38-40页 |
| 一、对校友资源的重要性认识不足 | 第38页 |
| 二、忽视校友服务和校友资源维护 | 第38-39页 |
| 三、忽视在校生的准校友身份 | 第39-40页 |
| 第四章 地方高校开发利用校友资源促进就业创业的对策建议 | 第40-47页 |
| 第一节 完善校友工作运行机制 | 第40-41页 |
| 一、加强校内各相关部门的工作联动 | 第40页 |
| 二、建立和完善校院二级校友工作网络 | 第40-41页 |
| 第二节 为校友提供多元化服务 | 第41-42页 |
| 一、提供信息服务 | 第41页 |
| 二、提供继续教育服务 | 第41-42页 |
| 三、提供多元化校友项目和活动 | 第42页 |
| 第三节 充分开发利用校友资完善就业创业教育 | 第42-43页 |
| 一、构建基于校友资源的人才培养反馈机制 | 第42-43页 |
| 二、组建校友就业创业导师团队 | 第43页 |
| 第四节 搭建校友与在校生互动平台 | 第43-45页 |
| 一、搭建线上就业创业校友网络沟通平台 | 第44页 |
| 二、加强线下校企合作拓宽就业渠道 | 第44-45页 |
| 第五节 重视在校生校友意识的培养 | 第45-47页 |
| 一、为在校生提供优质的服务 | 第45页 |
| 二、积极营造校友文化氛围 | 第45-46页 |
| 三、组建在校生校友工作志愿者协会 | 第46-47页 |
| 结语 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第51-52页 |
| 附录A | 第52-57页 |
| 附录B | 第57-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
