| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 1.绪论 | 第12-18页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第12-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.2 研究内容及方法 | 第14-15页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第14页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.3 研究思路及框架 | 第15-16页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第15-16页 |
| 1.3.2 研究框架 | 第16页 |
| 1.4 本章小结 | 第16-18页 |
| 2.相关理论基础及研究综述 | 第18-26页 |
| 2.1 财务风险相关理论 | 第18-20页 |
| 2.1.1 财务风险的定义 | 第18页 |
| 2.1.2 财务风险分类 | 第18-19页 |
| 2.1.3 财务风险的特征 | 第19-20页 |
| 2.2 财务风险管理相关理论 | 第20-23页 |
| 2.2.1 财务风险管理的定义 | 第20页 |
| 2.2.2 财务风险识别 | 第20-21页 |
| 2.2.3 财务风险评价 | 第21-22页 |
| 2.2.4 财务风险防范 | 第22-23页 |
| 2.3 国内外研究综述 | 第23-26页 |
| 2.3.1 国内研究综述 | 第23-25页 |
| 2.3.2 国外研究综述 | 第25-26页 |
| 3.BH公司发展及财务风险管理现状 | 第26-38页 |
| 3.1 BH公司发展概况 | 第26-27页 |
| 3.1.1 发展历程 | 第26页 |
| 3.1.2 管理架构 | 第26-27页 |
| 3.2 BH公司财务现状 | 第27-34页 |
| 3.2.1 BH公司基本财务状况 | 第27-31页 |
| 3.2.2 财务指标分析 | 第31-34页 |
| 3.3 BH公司财务风险管理现状 | 第34-36页 |
| 3.3.1 管理层财务风险管理意识薄弱 | 第34-35页 |
| 3.3.2 缺乏有效的财务风险管理机制 | 第35页 |
| 3.3.3 财务风险管理程序执行不力 | 第35-36页 |
| 3.4 本章小结 | 第36-38页 |
| 4.BH公司财务风险因素识别及成因分析 | 第38-48页 |
| 4.1 BH公司财务风险识别 | 第38-41页 |
| 4.1.1 筹资风险 | 第38-39页 |
| 4.1.2 运营风险 | 第39页 |
| 4.1.3 盈利风险 | 第39-41页 |
| 4.1.4 发展能力风险 | 第41页 |
| 4.2 财务风险成因分析 | 第41-45页 |
| 4.2.1 筹资风险成因分析 | 第41-42页 |
| 4.2.2 运营风险成因分析 | 第42-43页 |
| 4.2.3 盈利风险成因分析 | 第43-44页 |
| 4.2.4 发展能力风险成因分析 | 第44-45页 |
| 4.3 本章小结 | 第45-48页 |
| 5.BH公司财务风险综合评价 | 第48-64页 |
| 5.1 BH公司财务风险综合评价方法选择 | 第48-49页 |
| 5.2 BH公司财务风险评价指标体系的建设 | 第49-54页 |
| 5.2.1 BH公司财务风险指标的选择原则 | 第49-50页 |
| 5.2.2 BH公司财务风险指标的选取 | 第50-51页 |
| 5.2.3 基于功效系数法的财务风险评价体系的建立 | 第51-54页 |
| 5.3 BH公司财务风险评价指标权重确定 | 第54-56页 |
| 5.3.1 指标权重的确定方法 | 第54-56页 |
| 5.3.2 财务风险评价指标评价标准的确定 | 第56页 |
| 5.4 计算的评价结果 | 第56-60页 |
| 5.5 BH公司财务风险评价的结果及问题分析 | 第60-64页 |
| 6.BH公司风险防控措施建议 | 第64-70页 |
| 6.1 建立BH公司财务风险防范机制体系 | 第64-65页 |
| 6.2 筹资风险防控措施 | 第65-66页 |
| 6.2.1 发展多元化的筹资渠道 | 第65页 |
| 6.2.2 保持负债规模的合理性和科学性 | 第65-66页 |
| 6.2.3 合理筹集资金量匹配资产结构 | 第66页 |
| 6.3 盈利风险防控措施 | 第66-67页 |
| 6.3.1 建立合理的投资风险管理流程 | 第66-67页 |
| 6.3.2 转变传统的经营结构 | 第67页 |
| 6.4 运营风险防控措施 | 第67-69页 |
| 6.4.1 提升存货管理效率 | 第67-68页 |
| 6.4.2 应收账款回收风险管理 | 第68-69页 |
| 6.5 发展能力风险防控措施 | 第69-70页 |
| 6.5.1 加强基层员工激励 | 第69页 |
| 6.5.2 制定阶段性战略发展规划 | 第69-70页 |
| 7.结论与展望 | 第70-72页 |
| 7.1 结论 | 第70页 |
| 7.2 不足与展望 | 第70-72页 |
| 参考文献 | 第72-74页 |
| 致谢 | 第74页 |