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高校职务科技成果混合所有制实践研究--以西南交大为例

摘要第5-6页
abstract第6-7页
第1章 绪论第11-19页
    1.1 选题背景及研究意义第11-12页
        1.1.1 选题背景第11-12页
        1.1.2 研究意义第12页
    1.2 国内外研究现状第12-16页
        1.2.1 研究对象学术关注度第12-13页
        1.2.2 对职务科技成果权利制度的研究第13页
        1.2.3 职务科技人员与科技成果转化的关联研究第13-14页
        1.2.4 高校科技成果转化制约因素研究第14-15页
        1.2.5 高校科技成果转化促进机制研究第15-16页
        1.2.6 研究述评第16页
    1.3 研究目标和拟解决的关键问题第16-17页
        1.3.1 研究目标第16-17页
        1.3.2 拟解决的关键问题第17页
    1.4 研究方法和技术路线第17-18页
        1.4.1 采取的研究方法第17页
        1.4.2 采取的技术路线第17-18页
    1.5 课题可能的创新性第18-19页
第2章 基本概念和理论基础第19-28页
    2.1 基本概念界定第19-23页
        2.1.1 高校职务科技成果第19-20页
        2.1.2 高校科技成果转化第20-22页
        2.1.3 职务科技成果混合所有制第22-23页
    2.2 理论基础第23-28页
        2.2.1 隐性知识理论第23-25页
        2.2.2 期望理论第25-26页
        2.2.3 产权理论第26-28页
第3章 高校职务科技成果混合所有制发生的逻辑及特点第28-44页
    3.1 我国高校职务科技成果处置权和收益权的政策变迁第28-31页
    3.2 高校职务科技成果混合所有制的启动背景第31-33页
        3.2.1 我国高校职务科技成果转化困局第31-32页
        3.2.2 职务科技成果三权改革试点第32-33页
        3.2.3 新修《促进科技成果转化法》对高校转化义务的规定第33页
    3.3 高校职务科技成果混合所有制动因分析第33-36页
        3.3.1 科技人员的隐性知识在转化中的作用第33-34页
        3.3.2 不同转化方式对成果价值利用的影响第34页
        3.3.3 实现对完成人的收益奖励第34-35页
        3.3.4 提高完成人的转化积极性和知识创造行为第35-36页
    3.4 职务科技成果混合所有制的创新性和合法性第36-40页
        3.4.1 职务科技成果混合所有制的创新性第36-38页
        3.4.2 职务科技成果混合所有制的合法性第38-40页
    3.5 职务科技成果混合所有制同其他转化创新路径的对比第40-44页
        3.5.1 转化奖励的上海模式第40-41页
        3.5.2 上海模式同成都职务成果混合所有制对比第41-44页
第4章 西南交通大学职务科技成果混合所有制实践现状第44-60页
    4.1 西南交通大学职务科技成果混合所有制实践的基本情况第44-49页
        4.1.1 学校和完成人的权属分割第44页
        4.1.2 混合所有制下成果转化的具体流程第44-46页
        4.1.3 西南交大职务科技成果混合所有制试点实际效果第46-49页
    4.2 西南交大职务科技成果混改过程意见调查第49-51页
        4.2.1 问卷建构第49页
        4.2.2 抽样调查第49-51页
    4.3 西南交大职务科技成果混合所有制试点科研教师态度和意见分析第51-58页
        4.3.1 受访科研教师基本特征第51-52页
        4.3.2 对于混合所有制政策的了解和认同情况第52-53页
        4.3.3 关于混合所有制产权奖励的相关问题第53-55页
        4.3.4 关于科技成果转化的相关问题第55-58页
    4.4 现有改革存在的问题第58-60页
        4.4.1 科研教师对混合所有制政策认识程度不够第58页
        4.4.2 学校科技成果转化部门职能单一第58页
        4.4.3 “确权”程序、转化过程不够科学规范第58页
        4.4.4 团队内部收益分配和转化决策协调机制尚待建立第58-59页
        4.4.5 科技中介未同混改有效衔接第59页
        4.4.6 完成人所得税缴纳程序模糊第59-60页
第5章 高校职务科技成果混合所有制试点协同推进机制第60-67页
    5.1 对于职务科技成果混合所有制的审视和思考第60-62页
        5.1.1 高校科技成果转化率低的原因第60-61页
        5.1.2 基于期望理论的职务科技成果混合所有制再审视第61-62页
    5.2 职务科技成果混合所有制协同推进机制建议第62-67页
        5.2.1 提升高校的转化和服务能力第62-64页
        5.2.2 提升科研教师参与转化能力第64-65页
        5.2.3 发挥政府在混合所有制改革试点中的作用第65-66页
        5.2.4 促进科技中介提供优质服务第66-67页
结论第67-69页
致谢第69-70页
参考文献第70-74页
附录第74-77页
攻读硕士学位期间发表论文第77页

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