首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业供销管理论文

S安防公司国际大客户营销研究

中文摘要第3-4页
ABSTRACT第4-5页
目录第6-9页
第一章 绪论第9-12页
    1.1 研究背景第9-10页
    1.2 研究意义第10-11页
        1.2.1 理论意义第10页
        1.2.2 实践意义第10-11页
    1.3 研究方法与思路第11-12页
第二章 大客户营销理论综述第12-15页
    2.1 大客户定义第12页
    2.2 大客户营销定义第12页
    2.3 大客户营销理论及发展历程第12-13页
        2.3.1 交易营销理论第12页
        2.3.2 决策制定单元理论第12-13页
        2.3.3 关系营销理论第13页
    2.4 大客户关系发展模型第13-15页
第三章 全球安防行业发展概述及大客户需求分析第15-27页
    3.1 国际安防行业现状第15页
    3.2 国内安防行业现状第15-17页
    3.3 国内安防行业问题点第17页
    3.4 国内主要厂商及其国际大客户营销分析第17-24页
        3.4.1 海康威视介绍及其国际大客户营销策略第18-22页
        3.4.2 浙江大华公司介绍及其国际大客户营销策略第22-24页
    3.5 影响国际大客户选择作为合作伙伴因素第24-27页
        3.5.1 品牌第24页
        3.5.2 服务水平第24页
        3.5.3 客户关系第24-25页
        3.5.4 产品价格第25页
        3.5.5 产品品质第25页
        3.5.6 交期第25-27页
第四章 S 安防公司介绍以及 S 安防公司国际大客户营销分析第27-41页
    4.1 S 安防公司介绍第27页
    4.2 S 安防公司国际大客户营销现状第27-30页
        4.2.1 S 安防公司国际大客户定义第27-28页
        4.2.2 S 安防公司国际大客户营销团队第28-29页
        4.2.3 S 安防公司国际大客户营销渠道第29-30页
    4.3 S 安防公司国际大客户营销 SWOT 分析第30-38页
        4.3.1 优势第31-33页
        4.3.2 劣势第33-35页
        4.3.3 机会第35-36页
        4.3.4 威胁第36-38页
    4.4 S 安防公司国际客户营销主要竞争者分析第38-41页
        4.4.1 行业内现有厂商之间的竞争第38页
        4.4.2 潜在的新进入者的威胁第38-39页
        4.4.3 供应商讨价还价能力第39页
        4.4.4 买方讨价还价能力第39-40页
        4.4.5 替代产品或服务的威胁第40-41页
第五章 S 安防公司国际大客户营销存在的问题第41-44页
    5.1 缺乏对国际大客户市场细分和定位第41页
    5.2 缺乏分类营销策略第41页
    5.3 国际大客户关系营销不足第41-42页
    5.4 大客户交期不良与品质问题突出第42页
    5.5 国际大客户时有流失第42页
    5.6 人才流失第42-44页
第六章 S 安防公司国际大客户营销策略建议第44-62页
    6.1 目标大客户市场细分第44-46页
        6.1.1 按产品的特殊应用场合第44-45页
        6.1.2 按消费者行为和消费者使用状况划分第45页
        6.1.3 按消费者的品牌忠诚度划分第45页
        6.1.4 按照应用行业划分第45页
        6.1.5 按照客户价值矩阵划分第45-46页
    6.2 国际大客户分类营销策略第46-50页
        6.2.1 产品策略第46-48页
        6.2.2 价格策略第48页
        6.2.3 渠道策略第48页
        6.2.4 促销策略第48-49页
        6.2.5 整合传播策略第49-50页
    6.3 加强关系营销第50-52页
        6.3.1 公司各个层级与客户进行关系营销第50-51页
        6.3.2 从战略角度和利益链上做好关系营销第51-52页
    6.4 改善交期与改善品质第52-54页
        6.4.1 S 安防公司的交期改善第52-53页
        6.4.2 S 安防公司的品质改善第53-54页
    6.5 提高大客户忠诚度以及战略合作第54-56页
        6.5.1 建立国际大客户管理部门和管理系统第55页
        6.5.2 寻找最合适的销售模式第55页
        6.5.3 建立销售激励体系第55页
        6.5.4 建立信息管理系统第55页
        6.5.5 建立全面的沟通机制第55-56页
        6.5.6 提升整合服务能力第56页
    6.6 加强人力资源管理第56-62页
        6.6.1 提供竞争力薪酬和福利机制第56-57页
        6.6.2 做好员工培训第57-58页
        6.6.3 做好人才梯队建设第58-59页
        6.6.4 加强企业文化建设第59-62页
第七章 结论与展望第62-63页
    7.1 结论第62页
    7.2 展望第62-63页
参考文献第63-65页
致谢第65页

论文共65页,点击 下载论文
上一篇:基于多元过程能力的质量管理体系研究
下一篇:基于TnPM体系的天士力设备管理模式的改进应用研究