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农村小学班主任职业认同感与责任感的关系及提升策略研究--以H县为例

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第一章 绪论第10-16页
    1.1 选题背景第10页
    1.2 选题意义第10-11页
        1.2.1 理论意义第10页
        1.2.2 实践意义第10-11页
    1.3 文献综述第11-13页
        1.3.1 职业认同感综述第11-12页
        1.3.2 教师责任感综述第12-13页
    1.4 问题提出第13-14页
    1.5 提出假设第14-16页
第二章 研究方法第16-22页
    2.1 研究对象第16-18页
    2.2 研究方法第18-20页
        2.2.1 文献法第18页
        2.2.2 问卷调查法第18页
        2.2.3 访谈法第18-20页
    2.3 研究工具第20页
        2.3.1 责任感量表第20页
        2.3.2 职业认同量表第20页
    2.4 数据统计方法第20-22页
第三章 研究结果第22-30页
    3.1 教师职业认同感与责任感的总体情况第22页
    3.2 教师职业认同与教师责任感的人口统计学分析第22-27页
        3.2.1 在婚姻上的差异分析第22-23页
        3.2.2 在户口上的差异分析第23页
        3.2.3 在年龄上的差异分析第23-24页
        3.2.4 在工作年限上的差异分析第24-25页
        3.2.5 在学校类别上的差异分析第25页
        3.2.6 在任教科目数量上的差异分析第25-26页
        3.2.7 在担任班主任年限上的差异分析第26页
        3.2.8 在职称上的差异分析第26-27页
        3.2.9 在收入上的差异分析第27页
    3.3 责任感和职业认同相关分析第27-28页
    3.4 回归分析第28-30页
第四章 分析与讨论第30-34页
    4.1 针对教师职业认同的讨论第30-31页
    4.2 针对责任感的讨论第31-32页
    4.3 职业认同感与教师责任感两者关系讨论第32-34页
第五章 结论第34-36页
第六章 改善H县农村小学班主任现状的策略第36-40页
    6.1 提高职业认同的策略第36-39页
    6.2 提升教师责任感的策略第39-40页
第七章 研究展望与不足第40-42页
    7.1 研究展望第40页
    7.2 不足之处第40-42页
参考文献第42-44页
附录A第44-49页
附录B 攻读学位期间发表的学术论文第49-50页
致谢第50页

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