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离散型Hopfield神经网络在教师教学质量中的应用

中文摘要第5-6页
英文摘要第6-7页
1 绪论第10-19页
    1.1 研究背景及意义第10-11页
        1.1.1 选题的背景第10页
        1.1.2 研究的意义第10-11页
    1.2 国内外教师教学质量研究现状第11-16页
        1.2.1 在评价主体上倡导多元化第11页
        1.2.2 评价方法的合理性第11-14页
        1.2.3 指标体系的科学性第14-15页
        1.2.4 在评价过程中突出交流反馈环节第15-16页
        1.2.5 在评价结果的处理上强调激励性第16页
    1.3 本文主要研究内容、研究思路和创新之处第16-19页
        1.3.1 本文主要研究内容第16-17页
        1.3.2 本文的研究思路第17-18页
        1.3.3 本文研究的创新之处第18-19页
2 教师教学质量评价指标体系的构建第19-28页
    2.1 影响教师教学质量的因素分析第19-21页
    2.2 指标的选取及分析第21-22页
    2.3 指标体系的构造第22-26页
    2.4 本章小结第26-28页
3 教师教学质量综合评价模型及方法第28-36页
    3.1 离散型Hopfield神经网络第28-32页
        3.1.1 网络结构第28-29页
        3.1.2 网络工作方式第29-30页
        3.1.3 网络的稳定性第30页
        3.1.4 学习规则第30-32页
    3.2 熵权TOPSIS法综合评价第32-34页
        3.2.1 熵权法的原理和计算权重步骤第32-33页
        3.2.2 TOPSIS法的排序原理第33-34页
    3.3 本章小结第34-36页
4 重庆安全技术职业学院教师教学质量的实证分析第36-50页
    4.1 神经网络分类的模型建立步骤及MATLAB的实现第36-44页
        4.1.1 设计理想的等级评价指标第36-38页
        4.1.2 理想的等级评价指标编码第38页
        4.1.3 待分类的等级评价指标编码第38-41页
        4.1.4 创建网络第41-42页
        4.1.5 网络测试、仿真、分析第42页
        4.1.6 MATLAB的实现第42-44页
    4.2 计算指标的权重并对同一等级中的教师进行排序第44-47页
        4.2.1 对原始数据无量纲化处理第44页
        4.2.2 计算熵权第44-45页
        4.2.3 基于TOPSIS法对同一等级中的教师进行排序第45-47页
    4.3 评价结果与实际情况作比较第47-49页
    4.4 本章小结第49-50页
5 结论及展望第50-53页
    5.1 结论第50页
    5.2 建议第50-51页
    5.3 不足与展望第51-53页
参考文献第53-56页
附录A第56-63页
附录B第63-64页
致谢第64页

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