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山东省青少年篮球后备人才培养模式研究

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
1. 引言第8-21页
    1.1 选题依据及意义第8-10页
    1.2 文献综述第10-21页
        1.2.1 相关概念界定第10-11页
        1.2.2 国内关于体育后备人才培养模式研究的相关文献综述第11-12页
        1.2.3 国内外不同体制下体育后备人才培养模式研究的相关文献综述第12-17页
            1.2.3.1 我国体制第13-14页
            1.2.3.2 美国体制第14-15页
            1.2.3.3 德国体制第15-16页
            1.2.3.4 俄罗斯体制第16-17页
            1.2.3.5 日本体制第17页
        1.2.4 我国篮球后备人才培养模式发展的历史沿革第17-19页
            1.2.4.1 “三级网络”模式第18页
            1.2.4.2 “三位一体”模式第18页
            1.2.4.3 “体教结合”模式第18-19页
            1.2.4.4 “职业化”模式第19页
        1.2.5 当前我国篮球后备人才培养现状与可持续发展研究第19-21页
2 研究对象与方法第21-23页
    2.1 研究对象第21页
    2.2 研究方法第21-23页
        2.2.1 文献资料法第21页
        2.2.2 专家访谈法第21页
        2.2.3 比较分析法第21-22页
        2.2.4 问卷调查法第22-23页
            2.2.4.1 问卷的效度检验第22页
            2.2.4.2 问卷的信度检验第22页
            2.2.4.3 问卷的发放和回收第22-23页
        2.2.5 数理统计法第23页
3 研究结果与分析第23-42页
    3.1 山东省青少年篮球后备人才培养模式的现状调查与分析第23-30页
        3.1.1 山东省青少年篮球后备人才不同培养模式发挥功能状况分析第24页
        3.1.2 山东省青少年篮球运动员选材调查分析第24-27页
        3.1.3 山东省青少年篮球运动员情况调查分析第27-28页
            3.1.3.1 运动员始训年限调查分析第27页
            3.1.3.2 运动员训练动机调查分析第27-28页
        3.1.4 山东省青少年篮球运动员训练内容调查分析第28-30页
            3.1.4.1 运动员文化课学习和训练时间分布第28-29页
            3.1.4.2 运动员提高运动训练水平的形式第29-30页
        3.1.5 山东省青少年篮球运动员参赛情况第30页
        3.1.6 山东省青少年篮球运动员发展方向调查分析第30页
    3.2 山东省青少年篮球后备人才培养模式的影响因素第30-36页
        3.2.1 领导因素第30-31页
        3.2.2 资金因素第31页
        3.2.3 教练员因素第31-35页
            3.2.3.1 教练员年龄构成情况分析第31-32页
            3.2.3.2 教练员执教年限情况分析第32页
            3.2.3.3 教练员学历和职称构成情况分析第32-33页
            3.2.3.4 教练员教学态度调查分析第33-34页
            3.2.3.5 教练员教学组织形式调查分析第34页
            3.2.3.6 教练员评价手段调查分析第34-35页
        3.2.4 运动员因素第35页
        3.2.5 体育场地设施因素第35-36页
        3.2.6 运动员就业因素第36页
    3.3 构建山东省青少年篮球后备人才培养模式策略第36-42页
        3.3.1 统一思想,明确人才培养目标第36页
        3.3.2 提高认识,加强对人才培养的领导第36-37页
        3.3.3 优化结构,提高教练员人才培养能力第37-38页
            3.3.3.1 合理配备教练员队伍第37-38页
            3.3.3.2 优化教练员学历结构第38页
            3.3.3.3 丰富教练员的知识结构第38页
        3.3.4 科学选材,提高人才培养效益第38-39页
        3.3.5 注重知识能力培养,完善体教结合人才培养模式第39页
        3.3.6 体、企、教多方合作,构建体、企、教联合人才培养模式第39-41页
        3.3.7 强化管理,完善举国体制下一条龙人才培养模式第41页
        3.3.8 注重效益,建立健全人才培养评价体系与机制第41-42页
4 结论第42-43页
5 主要参考文献第43-45页
6 在校期间发表的学术论文第45-46页
7 致谢第46-47页
8 附录第47-52页

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