SHDY公司的发展战略研究
| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-11页 |
| 1.2 研究的目的和意义 | 第11页 |
| 1.3 本文研究方法、研究思路及框架 | 第11-14页 |
| 第二章 本文研究涉及的主要理论 | 第14-19页 |
| 2.1 PEST分析法 | 第14-15页 |
| 2.2 五种竞争力量模型 | 第15-16页 |
| 2.3 SWOT分析法 | 第16-17页 |
| 2.4 大战略矩阵 | 第17页 |
| 2.5 企业战略的一般程序 | 第17-19页 |
| 第三章 SHDY公司的基本情况 | 第19-23页 |
| 3.1 公司的基本情况 | 第19-20页 |
| 3.2 业务范围与产品 | 第20-21页 |
| 3.3 公司发展要求及瓶颈 | 第21-23页 |
| 第四章 SHDY公司外部环境分析 | 第23-34页 |
| 4.1 宏观环境分析 | 第23-28页 |
| 4.2 行业分析 | 第28-30页 |
| 4.3 竞争五力模型分析 | 第30-34页 |
| 第五章 SHDY公司战略方案选择与制定 | 第34-42页 |
| 5.1 战略地位分析 | 第34-35页 |
| 5.2 SWOT分析 | 第35-38页 |
| 5.3 战略方案选择与制定 | 第38-42页 |
| 第六章 SHDY公司的战略实施 | 第42-53页 |
| 6.1 深化公司改革,激发公司活力 | 第42-43页 |
| 6.2 抓住重点,合理分配资源 | 第43-44页 |
| 6.3 提高技术水平 | 第44-45页 |
| 6.4 强制造现场管理,推行TPM活动 | 第45-47页 |
| 6.5 全面执行质量管理体系,推进持续改进 | 第47页 |
| 6.6 全面推行企业信息化管理系统 | 第47-48页 |
| 6.7 加强人才团队建设,实施人才战略 | 第48-50页 |
| 6.8 推行清洁生产 | 第50-53页 |
| 第七章 结论 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57页 |