| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 引言 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第9-10页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第9页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第10-12页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第10-11页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第11-12页 |
| 1.4 研究内容和方法 | 第12-13页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第12页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第12-13页 |
| 第2章 增值型内部审计的概述 | 第13-20页 |
| 2.1 增值型内部审计产生的原因 | 第13-14页 |
| 2.2 增值型内部审计的内涵 | 第14-17页 |
| 2.2.1 增值型内部审计的定义 | 第14-15页 |
| 2.2.2 增值型内部审计的增值途径 | 第15-16页 |
| 2.2.3 实施增值型内部审计的必要性 | 第16-17页 |
| 2.3 增值型内部审计与传统内部审计的区别 | 第17-20页 |
| 2.3.1 审计理念不同 | 第17页 |
| 2.3.2 组织定位不同 | 第17-18页 |
| 2.3.3 职能导向不同 | 第18-19页 |
| 2.3.4 审计业务范围不同 | 第19-20页 |
| 第3章 民营企业内部审计转型建议 | 第20-28页 |
| 3.1 完善增值型内部审计组织体系 | 第20-23页 |
| 3.1.1 设立审计委员会 | 第20-21页 |
| 3.1.2 改善组织管理模式 | 第21-22页 |
| 3.1.3 重新定位审计职能 | 第22-23页 |
| 3.2 完善增值型内部审计文化体系 | 第23-24页 |
| 3.2.1 完善增值型内部审计物质文化的建设 | 第23页 |
| 3.2.2 完善增值型内部审计制度文化的建设 | 第23-24页 |
| 3.2.3 完善增值型内部审计精神文化的建设 | 第24页 |
| 3.3 发挥增值型内部审计在企业风险管理中的作用 | 第24-26页 |
| 3.3.1 提升风险管理审计的战略地位 | 第25页 |
| 3.3.2 建立风险预警及应对机制 | 第25页 |
| 3.3.3 积极发挥增值型内部审计在风险管理中的作用 | 第25-26页 |
| 3.4 加强增值型内部审计人才体系建设 | 第26-28页 |
| 3.4.1 制定审计人才队伍的建设规划 | 第26-27页 |
| 3.4.2 培养能够胜任增值型内部审计的高素质专业人才 | 第27-28页 |
| 第4章 民营企业内部审计案例研究 | 第28-35页 |
| 4.1 A企业背景介绍 | 第28页 |
| 4.2 A企业内部审计现状及问题分析 | 第28-31页 |
| 4.2.1 A企业内部审计组织结构 | 第28-29页 |
| 4.2.2 A企业内部审计工作中存在问题 | 第29-31页 |
| 4.3 A企业增值型内部审计转型建议 | 第31-35页 |
| 4.3.1 完善A企业的内部审计组织体系 | 第31-32页 |
| 4.3.2 完善A企业的审计文化体系 | 第32-33页 |
| 4.3.3 加强风险管理审计的战略地位 | 第33页 |
| 4.3.4 增加审计人员的招聘渠道，培养复合型人才 | 第33-35页 |
| 第5章 保证增值型内部审计转型建议顺利实施的对策 | 第35-38页 |
| 5.1 完善增值型内部审计的评价机制 | 第35-37页 |
| 5.2 提高内部审计的组织地位，加强对增值型内部审计的了解 | 第37-38页 |
| 第6章 结论 | 第38-39页 |
| 6.1 本文结论 | 第38页 |
| 6.2 本文的不足 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-40页 |
