| 摘要 | 第4-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 第1章 绪论 | 第18-26页 |
| 1.1 选题背景与问题提出 | 第18-20页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第18-19页 |
| 1.1.2 问题的提出 | 第19-20页 |
| 1.2 研究意义 | 第20-21页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第20-21页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第21页 |
| 1.3 研究思路和基本内容 | 第21-22页 |
| 1.4 研究方法 | 第22-24页 |
| 1.5 本文拟创新之处 | 第24-26页 |
| 第2章 文献综述 | 第26-45页 |
| 2.1 人力资本相关研究 | 第26-30页 |
| 2.1.1 企业人力资本的相关研究 | 第26-28页 |
| 2.1.2 基于企业高管团队的人力资本研究 | 第28-30页 |
| 2.2 内部控制质量的相关研究 | 第30-34页 |
| 2.2.1 内部控制质量评价方法的研究 | 第30-32页 |
| 2.2.2 内部控制质量经济后果的研究 | 第32-34页 |
| 2.3 投资效率相关研究 | 第34-40页 |
| 2.3.1 投资效率测算方法的研究 | 第34-39页 |
| 2.3.2 影响投资效率因素的研究 | 第39-40页 |
| 2.4 高管团队与投资效率的相关研究 | 第40-43页 |
| 2.5 内部控制与投资效率的相关研究 | 第43页 |
| 2.6 国内外研究评述 | 第43-45页 |
| 第3章 中国创业板上市公司投资效率分析 | 第45-67页 |
| 3.1 中国创业板市场发展历程及现状 | 第45-51页 |
| 3.1.1 创业板市场的特点及模式 | 第45-47页 |
| 3.1.2 我国创业板市场的发展历程 | 第47-48页 |
| 3.1.3 我国创业板市场发展现状 | 第48-51页 |
| 3.2 中国创业板市场投资效率的问题及成因分析 | 第51-57页 |
| 3.2.1 投资效率的概念界定 | 第51-52页 |
| 3.2.2 创业板上市公司投资效率存在的问题 | 第52-53页 |
| 3.2.3 创业板上市公司投资效率问题的成因 | 第53-57页 |
| 3.3 我国创业板市场投资效率实证分析 | 第57-66页 |
| 3.3.1 样本选择与模型构建 | 第57-60页 |
| 3.3.2 非效率投资存在性的判别检验 | 第60-61页 |
| 3.3.3 投资效率测度结果分析 | 第61-65页 |
| 3.3.4 投资效率的稳健性检验 | 第65-66页 |
| 3.4 本章小节 | 第66-67页 |
| 第4章 高管团队人力资本对投资效率的影响 | 第67-94页 |
| 4.1 高管团队人力资本的界定及测度方法 | 第67-70页 |
| 4.1.1 高管团队的概念界定 | 第67-68页 |
| 4.1.2 高管团队人力资本的概念 | 第68-69页 |
| 4.1.3 高管团队人力资本的测度 | 第69-70页 |
| 4.2 高管团队人力资本对投资效率影响的机理分析 | 第70-77页 |
| 4.2.1 高管团队人力资本对投资效率影响的理论基础 | 第70-72页 |
| 4.2.2 高管团队人力资本与企业投资效率关系 | 第72-77页 |
| 4.3 高管团队人力资本对投资效率影响的实证检验 | 第77-93页 |
| 4.3.1 样本与数据 | 第77页 |
| 4.3.2 变量选择与定义 | 第77-78页 |
| 4.3.3 模型设计 | 第78页 |
| 4.3.4 变量统计及回归分析 | 第78-81页 |
| 4.3.5 高管团队人力资本综合指数计算 | 第81-89页 |
| 4.3.6 高管团队人力资本指数与投资效率的回归分析 | 第89-93页 |
| 4.4 本章小节 | 第93-94页 |
| 第5章 内部控制对投资效率的影响 | 第94-110页 |
| 5.1 内部控制及其评价 | 第94-99页 |
| 5.1.1 内部控制的定义和要素 | 第94-96页 |
| 5.1.2 内部控制质量的评价 | 第96-99页 |
| 5.2 理论分析及研究假设 | 第99-104页 |
| 5.2.1 基于委托代理理论的分析 | 第99-100页 |
| 5.2.2 基于信息不对称理论的分析 | 第100-102页 |
| 5.2.3 内部控制对投资效率的治理 | 第102-104页 |
| 5.3 内部控制对投资效率影响的实证检验 | 第104-109页 |
| 5.3.1 样本与数据 | 第104页 |
| 5.3.2 变量选择与定义 | 第104-105页 |
| 5.3.3 模型设计 | 第105页 |
| 5.3.4 描述性统计与分析 | 第105-108页 |
| 5.3.5 回归分析及其结果 | 第108-109页 |
| 5.4 本章小节 | 第109-110页 |
| 第6章 人力资本、内部控制对投资效率的交互影响 | 第110-126页 |
| 6.1 高管团队人力资本与内部控制的相互作用机理 | 第110-113页 |
| 6.1.1 高管团队人力资本影响内部控制有效性的机理 | 第110-112页 |
| 6.1.2 内部控制对高管团队的制约机理 | 第112-113页 |
| 6.2 高管团队人力资本、内部控制对投资效率的交互影响 | 第113-115页 |
| 6.3 实证研究设计 | 第115-117页 |
| 6.3.1 样本和数据 | 第115-116页 |
| 6.3.2 变量定义 | 第116页 |
| 6.3.3 模型设计 | 第116-117页 |
| 6.4 实证分析与结果 | 第117-125页 |
| 6.4.1 描述性统计分析 | 第117-118页 |
| 6.4.2 回归分析及其结果 | 第118-124页 |
| 6.4.3 稳健性检验 | 第124-125页 |
| 6.5 本章小节 | 第125-126页 |
| 第7章 研究结论、政策建议与研究展望 | 第126-133页 |
| 7.1 研究结论 | 第126-128页 |
| 7.2 政策建议 | 第128-130页 |
| 7.2.1 对创业板上市公司的建议 | 第128页 |
| 7.2.2 对监管部门的建议 | 第128-130页 |
| 7.3 研究局限及展望 | 第130-133页 |
| 7.3.1 本文研究的局限 | 第130-131页 |
| 7.3.2 未来研究展望 | 第131-133页 |
| 附录 | 第133-145页 |
| 参考文献 | 第145-161页 |
| 致谢 | 第161-163页 |
| 攻读博士学位期间发表论文以及参加科研情况 | 第163页 |
