| 摘要 | 第7-8页 |
| abstract | 第8-9页 |
| 1 导论 | 第10-16页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外文献综述 | 第12-13页 |
| 1.2.1 国内外文献综述 | 第12-13页 |
| 1.2.2 国内外文献总体评价 | 第13页 |
| 1.3 本文调研方法及论文框架 | 第13-16页 |
| 1.3.1 调研方法 | 第13-14页 |
| 1.3.2 论文框架 | 第14-15页 |
| 1.3.3 本文的创新与不足 | 第15-16页 |
| 2 核心概念及理论基础 | 第16-19页 |
| 2.1 核心概念 | 第16-17页 |
| 2.1.1 派驻监督制度 | 第16页 |
| 2.1.2 垂直管理 | 第16-17页 |
| 2.1.3 管理模式 | 第17页 |
| 2.2 理论依据 | 第17-19页 |
| 2.2.1 权力制衡理论 | 第17-18页 |
| 2.2.2 行政监督理论 | 第18-19页 |
| 3 青田县纪检监察派驻体制改革现状及存在问题和成因 | 第19-28页 |
| 3.1 青田的实践 | 第19-20页 |
| 3.2 国内纪检监督体制的历史革沿分析 | 第20-21页 |
| 3.3 主要做法与成效 | 第21-25页 |
| 3.3.1 初步发挥监督合力 | 第21-22页 |
| 3.3.2 明确专责监督职能 | 第22-23页 |
| 3.3.3 强化执纪审查工作 | 第23-24页 |
| 3.3.4 推动党风廉政建设 | 第24-25页 |
| 3.4 面上存在的问题分析 | 第25-28页 |
| 3.4.1 派驻机构监督融入不够顺畅 | 第25页 |
| 3.4.2 驻在部门监督困境有待破解 | 第25-26页 |
| 3.4.3 派驻监督制度程序仍需规范 | 第26-27页 |
| 3.4.4 派驻干部队伍状况不相适应 | 第27-28页 |
| 4 完善浙江省青田县纪检监察派驻体制对策 | 第28-36页 |
| 4.1 基层派驻监督体制创新的方向选择 | 第28-30页 |
| 4.1.1 实现派驻纪检组真正意义上的纪委主抓直管 | 第28-29页 |
| 4.1.2 探索县直单位政治巡查与派驻监督结合路径 | 第29-30页 |
| 4.1.3 突出派驻监督融入与监察体制改革的制度创新 | 第30页 |
| 4.2 完善纪检监察派驻体制改革的工作举措 | 第30-36页 |
| 4.2.1 理顺工作关系，确保内外衔接顺畅 | 第30-31页 |
| 4.2.2 把准职责定位，提升派驻监督实效 | 第31-32页 |
| 4.2.3 健全工作机制，打造严密制度笼子 | 第32-33页 |
| 4.2.4 锻造纪检铁军，践行忠诚干净担当 | 第33-36页 |
| 5 结论 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-39页 |
| 致谢 | 第39-40页 |
